同志们：
今天，我们隆重ji会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节，隆重表彰在全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动中涌现出来的优胜团体、优秀组织单位、职工技术状元和职工技术能手，表彰“xx”期间工业领域节能降耗先进ji体、先进个人，命名表彰马鞍山市XX年度“工人先锋号”，这对于进一步弘扬工人阶级伟大品格，大力掀起职工学习技术的热潮，积极营造争创一流的氛围，组织动员全市广大职工为开创科学发展新局面，建设和谐幸福马鞍山建功立业具有十分重要意义。在此，我谨代表市总工会向为我市改革开放和经济建设做出突出贡献的先进ji体和先进个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺!向奋战在全市各条战线上的广大职工和劳动群众致以节日的问候!
下面，我受市劳动竞赛委员会的委托，将全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动、“xx”工业领域节能降耗及“工人先锋号”活动开展情况向大会报告。
XX年以来，全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动坚持以科学发展观为指导，以提高职工技术素质为主线，围绕中心，服务大局，经过近一年的努力，圆满完成了砌筑工、钢筋工、维修电工、公共英语、计算机、家政服务员、园艺工等22项职业(工种)的比赛。系列比武活动吸引了全市300多家企事业单位近10万人次职工参加，活动组委会和各基层单位举办的各项选拔赛、决赛有400余场，有616名职工参加了各工种决赛，有57名优胜选手晋升为技师，37名选手晋升为高级工。经过决赛产生了22名职工技术状元，111名职工技术能手，36名马鞍山市技术能手，有45个代表队荣获系列比武活动优胜团体，有33个单位获得系列比武活动优秀组织单位。整个系列比武活动组织周密，引导有力，参与广泛，效果明显。赛出了团结，赛出了水平，赛出了干劲，赛出了成绩。充分展示了我市广大职工精湛的业务技能和崭新的精神风貌，是提高职工职业技能的一次大练兵，是对职工技术素质的一次大检阅，在服务经济建设，推动企业技术进步、提高职工素质等方面发挥了积极的作用，达到了预期的效果，是迄今为止规模最大、项目最多、企业参与度最深、覆盖面最广的一次劳动竞赛。整个系列活动主要有以下几个方面的特点：
一、适应形势，贴近实际，赋予竞赛活动新内涵
各参赛单位坚持从本单位、本行业的实际出发，以系列比武活动为有利契机，紧密结合党委政府的中心工作，大力开展岗位练兵、技术比武活动，积极组织推荐选手参赛，把选拔职工参赛的过程作为引导和激励广大职工学习先进、提升水平的过程，作为本单位开展创先争优活动的有力抓手。在竞赛过程中，市劳动竞赛委员会坚持把党政关注的焦点、经济发展的重点、企业经营的难点作为劳动竞赛的主攻方向，通过竞赛使职工的技术创新能力和技能水平显著提升，节能降耗成效更加明显，企业的管理水平和经济效益进一步提高，对经济社会发展的推动作用不断增强，安全生产形势持续好转。各参赛单位注重将竞赛活动与企业生产经营、重点基础设施建设工程和民生项目紧密结合，突出推动企业转型升级这一核心，抓住“五比五赛”即“比进度、赛质量，比管理、赛安全，比思想、赛作风，比效益、赛节约，比贡献、赛协作”这一重点，充分发挥广大职工的聪明才智，营造出创先争优、攻坚克难、团结拼搏、开拓创新的竞赛氛围，取得了党政、企业和职工“三满意”的良好效果。
二、精心组织，规范运作，探索竞赛活动新机制
系列比武活动组织领导有力，工作责任明确，操作程序规范。市劳动竞赛委员会、市总工会和市人社局始终紧抓不放，下发了《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知》，就比赛工种设置、组织形式、表彰奖励等做出明确规定。活动分职业技能竞赛方式和劳动竞赛方式两种组织形式，设电焊工、管道工、公共英语、电脑录入等22项职业(工种)的比赛项目，近10万人次职工登台竞技，以大赛展示技能，用比武展现风采。竞赛对符合国家职业分类和国家职业标准要求的职业(工种)，按原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工种的通知》(劳社部﹝XX﹞6号)组织实施，其他项目按《马鞍山市劳动竞赛管理办法》组织实施。对荣获各职业(工种)项目第一名的选手授予“马鞍山市职工技术状元”称号，二至六名选手授予“马鞍山市职工技术能手”称号。其中，对按职业技能竞赛方式组织的12个职业(工种)，凡国家职业标准设置有技师等级的，其前6名选手直接晋升为技师;参赛选手理论知识和操作技能均合格的，在高级工以下的可直接晋升为高级工，同时市人社局对前3名选手授予“马鞍山市技术能手”称号。针对每个工种(项目)，多次召开相关部门协调会，对参赛范围、考核内容、评判标准、比赛日程等进行讨论，广泛听取意见，制订周密的工作方案，及时发布比赛信息;对涉及到晋升职业技能等级的工种，加强与市人社局的配合，从出题到试卷印制都全程监督，确保比赛公平公正。加强对劳动竞赛系列比武活动的宣传力度，市劳动竞赛委员会成员单位领导多次对比赛现场进行巡视指导，新闻媒体对各项活动进行广泛的宣传。同时注意总结竞赛实践中创造的好经验，把好的做法变成制度，好的制度变成政策，着力探索竞赛活动发挥效用的体制机制，实现在传统中突破，在继承中创新，使竞赛活动始终保持旺盛的生命力。
三、强化整合，提升素质，打造竞赛活动新平台
系列比武活动着眼于为职工搭建苦练技能、钻研创新、激发干劲、争做贡献的平台，通过晋升职业技能等级、命名表彰技术状元、技术能手等激励措施，最大限度地调动和激发职工的积极性，职工参赛热情高涨，不断掀起学技术、比技能、创一流的热潮。在竞赛覆盖面上跨行业、宽领域，具有鲜明的时代特色。系列比武活动注重与我市经济社会发展形势紧密结合，不断为比赛工种赋予新的内涵，突出与时俱进的特点，既保留了以往建筑类、公共英语、家政服务等工种(项目)，还增加了继电保护、电厂水化验员、园艺工等新的比赛项目，以适应经济社会发展的需要。如为适应我市“ 1255”城市发展战略、营造良好的城市环境，推进“四城同创”工作开展的全市首届园艺工技能竞赛;为加强机关企事业单位信息化建设的全市职工计算机技能竞赛;为带动职工队伍素质全面提升，从而提高金融业整体服务水平的金融系统业务知识与技能比武;为提升一线职工后勤保障工作水平，推动后勤保障工作发展的首届职工食堂厨师中式烹饪技能大赛等，坚持把提高职工队伍整体素质作为劳动竞赛的主要内容，把开展创先争优活动作为劳动竞赛的动力，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛的全过程。
四、突出重点，力求实效，开创竞赛活动新局面
