住建委关于职工廉政情况的谈话实施意见

2013-05-18

根据市纪委、市委组织部《关于建立新提拔领导干部廉政谈话制度的实施意见》（马纪发〔2000〕17号）的要求，决定在全委建立新提拔领导干部廉政谈话制度，具体实施意见如下：

为进一步加强党风廉政建设，规范领导干部廉洁从政行为，根据市纪委、市委组织部《关于建立新提拔领导干部廉政谈话制度的实施意见》（马纪发〔2000〕17号）的要求，决定在全委建立新提拔领导干部廉政谈话制度，具体实施意见如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强干部监督的思想为指导，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，通过廉政谈话，使新提拔的领导干部以新的领导岗位为起点，加强党性教育，过好名利、权力、金钱、色情、家庭“五关”，经受住改革开放和社会主义市场经济的考验。

　　二、谈话范围的分工

　　（一）县级行政、事业单位的正职，一般由市纪委负责谈话，正县级行政、事业单位副职由市纪委负责谈话，也可由市纪委委托市住建委党委主要负责同志谈话。

　　（二）委管干部一般由委纪委负责谈话，也可由委纪委委托该领导干部所在单位党组织主要负责同志谈话。

　　（三）各单位管理的新提拔干部，设纪委的单位，由纪委负责谈话，没有设纪委的单位，由党组织主要负责同志谈话。

　　三、谈话内容

　　（一）贯彻落实党风廉政建设责任制、领导党风廉政建设和反腐败斗争的情况和要求。

　　（二）执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及其他廉洁自律各项规定的情况和要求。

　　（三）执行民主集中制原则，接受监督的情况的要求。

　　（四）转达干部、群众的意见和希望。

　　（五）被谈话人抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

　　（六）其它需要谈话的内容。

　　四、谈话要求

　　（一）廉政谈话前，组织部门应该将新提拔干部的考察材料提供给纪检监察部门，以使谈话具有针对性。

　　（二）廉政谈话前，纪检监察部门应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前3天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，应按要求认真准备。

　　（三）廉政谈话一般在正式任命下达后的一个月内进行，组织部门印发任命的通知时，应同时抄送纪检监察机关。

　　（四）谈话时，纪检监察部门应派人参加并负责记录，根据需要组织部门酌情参加有关人员的廉政谈话。

　　（五）廉政谈话结束后须填写《廉政谈话情况登记表》，新提拔领导干部须填写《党风廉政档案登记表》。

　　（六）凡委托进行的廉政谈话，由纪检监察机关向受委托的主谈人发《廉政谈话委托书》、《委托廉政谈话情况反馈表》和需要新提拔的领导干部本人填写的《党风廉政档案登记表》。

　　（七）廉政谈话形成的有关材料均应存入新提拔领导干部党风廉政档案。

　　各单位要按照本意见精神，结合本单位实际，建立并完善廉政谈话制度。