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最新2012年航运公司职员代表会发言稿(7)

2012-09-20 
面对后金融危机的继续影响,以来。面对复杂多变的宏观经济形势,中国外运长航集团党委的领导下,以科学发展观为指导,深化改革调整,优化资源配置,提升经营管理,加强企业党建,各项工作取得了新的成果。

  8推进激发活力工程。

  激发党员和党组织活力。以”爱党维护国家利益爱企立足岗位建功以优异效果迎接建党90周年“为主题,一是深入开展纪念建党周年活动。认真组织开展”六个一“系列活动,即:召开一次纪念建党90周年大会;评选惩办一批党建工作先进集体和个人;开展一次”创先争优见行动我党员我最优“岗位建功主题实践活动;组织一次”党在心中“主题征文活动;缴纳一次扶贫帮困特殊党费;举办一次”光辉的历程“纪念图片展。

  广泛开展各类竞赛活动。各级工会、共青团组织要融入中心、服务大局,二是围绕实现企业年度目标。深入开展职工劳动竞赛、百日平安竞赛、杯”竞赛、合理化建议、技能大赛、青年岗位能手等活动,激发职工创新活力。宣传企业改革发展中的好做法、好经验、好典型,三是抓好先进典型的选树工作。评选惩办一批在十一五“作出重大贡献的先进单位和个人。发挥先进典型的示范带动作用。

  9推进爱心工程。

  关爱职工,要坚持以人为本。坚持和完善领导干部结对帮扶、重大节假日慰问、爱心助学、特困职工月定补”等扶贫帮困制度,抓好船员帮扶站建设,做好离退休老同志及生活困难职工的帮扶慰问工作,力所能及地解决他实际困难。要建立职工收入与企业效益同步增长机制,努力提高职工收入水平。要努力为职工办实事、办好事,不时改善其生产生活条件。要积极履行企业社会责任,开展重大自然灾害救助和爱心捐赠活动,提升企业社会形象。

  10推进和谐稳定工程。

  外运长航集团深度整合的实施之年,今年是建党周年、西藏解放周年、辛亥革命周年。重大活动多、敏感时段多,做好企业稳定工作任务艰巨、责任重大。各单位要切实按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则,引导依法上访,解决重点信访,减少越级上访,控制群体上访,强化责任落实,努力将不稳定因素化解在基层和萌芽状态。要建立健全维稳工作制度,规范信访工作流程,建立改革重大事项稳定风险评估机制,有针对性地制定重大活动、重要节假日和重大改革推进期的维稳工作方案,提高处置突发事件能力,确保企业稳定。特别涉及深度整合的单位,要提前做好稳定评估和维稳预案,细化维稳措施,超前化解矛盾纠纷,为整合工作的实施营造和谐稳定的环境。集团党委将适时召开维稳工作会议,对这项工作进行专题安排。

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