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按照省水利厅直属机关党委的要求，为切实加强基层党组织建设，更好地开展“创先争优”活动，我局在基层党组织“三分类三升级”活动专题调研活动中，将省长葫局机关第二党支部作为案例分析的党支部，现将调查及案例分析情况报告如下。
我们在分析过程中，深入开展了调查活动，主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈等方式开展。调查中，共召开座谈会1次座谈7人；入户走访1人次，个别访谈2人次，发放调查问卷21份。调查内容涉及党支部围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；党支部按期换届情况；工作作风、效能建设评价情况等内容。
一、党支部建设的基本情况
省长葫局机关二支部的党员主要由局办公室、供水管理科、工程管理科的党员组成，现有党员16人。支部范围内现有在岗职工23人，在岗党员12人，占在岗职工人数的52%。近年来，机关二支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,认真执行党的路线方针政策和局党委的各项决定，切实加强支部的思想、组织、作风和制度建设，以丰富组织生活形式，提高组织生活质量作为加强党建工作的切入点，努力发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中取得了较为显著的成绩，多次被省水利厅直属机关党委、长葫局党委表彰为“先进党支部”。
1、组织机构健全，配备了一个好的支委会。党支部支委会健全，由支部范围内科室的主要负责人3人组成，设支部书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人，支委会成员分工明确，责任落实，按期开展了换届选举工作。
2、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。发挥了党支部班子战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部范围内的科室较好的完成了各项工作任务，在局内目标考核中名列前列。
根据对支部范围内在岗职工21人进行《机关基层党支部情况调查问卷》调查结果的统计分析：对党支部党建工作的总体评价好19人，占90%；较好2人，占10%；没有职工认为支部党建工作的作用一般或较差。对所在支部组织发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%；没有职工认为支部作用一般或不起作用。对本支部党员发挥作用的评价好18人，占86%；较好3人，占14%，没有职工认为党员在工作中不起作用或不如普通群众（详见附件），党员在各项工作中，都发挥了骨干带头作用和先锋模范作用。
3、严格按照“三会一课”、双重组织生活等制度开展党内组织生活。党支部严格按照制度，开展“三会一课”，认真开展党内的组织生活。据统计，认为所在党支部坚持“三会一课”制度情况认真坚持，效果较好17人，占81%，认为基本坚持，效果一般4人，占19%，没有职工认为支部的组织生活坚持不好，偶尔开几次会议或以工会、娱乐活动代替“三会”。认为支部党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加组织生活会情况，按要求每次都参加19人，占90%，偶尔参加的1人，占5%，不了解的1人，占1%。认为党支部书记按要求带头讲党课，效果很好的17人，占81%；偶尔讲党课，效果一般1人，占5%；几乎从没讲过党课1人，占5%；不了解2人，占9%。
4、组织活动平台、经费有保证，活动开展比较丰富，有吸引力和凝聚力。党支部有比较规范的党员活动室，为党员提供了较好的党内生活和学习的场所。支部支委会积极探索改进组织生活形式，提高组织生活质量，党委每年按照党员350元/人，在岗非党职工150元/人将经费安排到了支部。支部从各自的实际出发，组织党员开展了形式较为丰富的组织生活，近年来，支部组织开展了到重庆的红色之旅教育活动、到朱德故居的参观学习活动、在灌区内开展“奉献爱心，保护工程”活动，支部在团结渠沿渠对两家爱护水利工程，家庭经济相对困难的农户进行资助，支部党员和建党积极分子踊跃捐款。党支部形成了形式多样、内容较丰富、质量较高的党内组织生活，起到了团结群众、凝聚人心的作用，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
据统计，认为党支部开展活动情况有特色，吸引力强的17人，占81%，能正常开展活动，吸引力一般的4人，占19%，没有职工认为支部的组织生活形式单调、老一套，没有吸引力或一般不开展活动。
5、认真开展了服务基层、联系群众工作。支部积极参加了“为民服务创先争优”活动，开展了“三亮”活动，通过亮出党员身份，亮明岗位职责，围绕服务群众、服务基层这个重点，围绕让群众满意这个目标，结合工作任务，扎实推进服务基层、联系群众工作。
6、支部工作作风良好。按照抓机关效能建设的要求，加强了机关作风建设，开展了爱岗敬业、职业道德和工作纪律教育，开展了“学楷模、树新风、促和谐”活动，党员和职工的爱岗敬业意识、
