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四）干部素质进一步提高政府采购中心人员牢固树立人人学习，终身学习的理念，不断提高综合素质和业务技能，增强做好政府采购工作的责任感、紧迫感和使命感，为全面、规范地推进政府采购工作打下坚实基础。
一是中心内部采取集中学习、座谈讨论等形式，对中心人员进行政府采购法律法规和业务技能的学习培训；二是加强从业人员专业培训。二是结合重大教育活动进行自学。比如，规定中心人员每周自学“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动相关内容不少于2课时。三是结合政府集中采购业务工作特点，鼓励中心工作人员参加各类资格考试，更好地适应政府集中采购操作业务专业化的客观需要。
（五）活动效果进一步增强
在“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动中，根据市委、市政府的统一部署，中心全体党员从2月上旬开始，多次到太和镇谢培村走访，深入田间地头，与群众沟通交流，帮助春耕生产；进入群众家里，同吃同住，体验群众生活，了解群众所想所盼，为村民讲解惠民政策。在走访过程中，中心根据谢培村实际情况，指导村党支部理清发展思路，落实发展措施，完善村级经济发展规划；开展了美化、绿化、净化活动，集中治理整顿环境卫生，并送垃圾桶20个；帮助谢培村开展了“一事一议”工作；组织中心全休人员帮助结对户开展春耕生产2天，为结对户送种植方面技术资料5份；在中心资金异常紧张的情况下，仍然多方筹措，为谢培村筹集资金50000元。通过开展以上活动，增进了与基层群众的感情。
总之，今年上半年以来，我市政府集中采购工作呈现出良好的发展态势，取得了一定的成绩，但是也依然存在诸多的困难与问题，比如中心机制不够健全，采购业务不断增加而人员过少，采购的规模效益有待于进一步拓展等等这些问题与不足，我们将在以后的工作中努力加以解决和改进，推动我市政府集中采购工作再上新台阶。
二、下半年工作打算
1、进一步提高政府采购效益
进一步加强与财政部门、采购人的沟通和联系，不断强化政府采购预算约束力，不断提高采购计划性，不断扩大采购范围和规模，充分发挥集中采购的规模效应和节约效益。
进一步强化服务意识，全力服务发展、服务采购单位、服务供应商和基层群众，提高采购质量、工作效率和服务水平。
2、进一步加强制度建设
进一步完善流程运行、绩效考核、能力席位、全程监督、预警防控等工作机制，构建公开透明、责权明确、运转顺畅、高效有序的运行机制；完善采购项目评估、论证制度，切实提高采购文件编制质量，提高供应商参予范围、提高招标成功率；完善供应商服务跟踪检查制度，强化对供应商的履约能力、价格和服务承诺的监管，保障采购人合法权益。
3、进一步强化宣传教育
加强与新闻媒体的联系和沟通，加强信息报道，通过新闻媒体和网络及时发布中心工作的动态信息，宣传政府集中采购工作的政策、法规及工作情况，营造更加健康和谐的舆论环境。
采取集中学习、座谈讨论、外出培训等形式，加强业务技能学习培训，不断提高中心人员业务操作执行水平。抓好政府采购信息的采集与分析，加强对采购效率问题、质疑投诉问题等开展调查研究工作，提高分析、解决问题的能力。
加强与上级领导及监管部门的联系，邀请市人大、政协和纪检监察部门的有关领导到中心视察指导工作，扩大集中采购工作影响。
4、进一步彰显政策功能
围绕中心，服务大局，充分发挥政府采购在促进节能环保、技术创新、企业发展、职工就业、增加税收方面的政策功能，加快推进经济发展方式转变，为加快推进“五个鄂州”建设、构建宜居宜业组群式大城市争作贡献。
