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苗头性、倾向性问题，提高了企业内部安全自防能力。五是加强了文明服务窗口建设，在证件办理、审批环节上，开辟绿色通道，简化审批手续、办事程序，实行“一站式”服务、挂牌服务、延伸服务、跟踪服务，落实各项便民举措，提高了行政审批的效率和质量。五、加强社会治安管理，不断提高防范能力和水平。一是加大了对公共场所、特种行业的管理力度，截至目前，先后组织各类治安清查集中行动6次，共出动警力800余人次，警车240余辆，抓获各类违法犯罪嫌疑人20余人。二是以开展“七治”专项行动为载体，深入推进“三超一疲劳”集中整治安全宣传活动，努力减少道路交通事故，保障了人民群众生命财产安全。三是以人员密集场所、易燃易爆单位和九小场所为重点，深入开展了火灾隐患排查整治“回头看”专项行动。今年1-5月份，全县未发生一起重特大火灾事故。四是继续加大了对枪支弹药、民用爆炸物品、剧毒物品的管理力度，实现了枪爆物品管理“不炸响、不打响、不流失”的目标。
六、加强公安队伍建设，不断激发队伍内力。注重绩效管理，严肃警风警纪，加快建设“学习型、服务型、廉洁型、和谐型”公安机关，推进队伍规范化建设，公安队伍的政治业务素质不断提高，队伍建设得到进一步加强。一是在县公安机关深入开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，以“打造鲁苏豫皖科学发展高地公安先行”大讨论活动为抓手，进一步打牢了民警的理想信念和思想道德基础，营造了争先创优的良好氛围。二是强力推进思想纪律作风教育整顿，坚持违纪“零容忍”，树立令行禁止的工作作风，对有违纪苗头的民警开展警示谈话教育，抓好民警的良好习惯养成。三是严格贯彻实施《公安机关人民警察纪律条令》，实行日常考勤和上班、参会签到等制度，以制度管人、以制度管事。四是以提高群众工作能力、信息应用能力和执法办案能力为重点，强化岗位练兵培训，组织开展或参与上级举办的警衔晋升、新警培训、岗位业务培训和基层一线实战培训等各类培训27期，累计培训民警290余人次，提升了公安队伍综合能力素质，广大民警的精神状态、业务素质和纪律作风建设有了明显提高。
