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，今年我们加大农民培训力度，切实提高果农素质。在去年年培训果农2万人次的目标上，增加到年培训果农3万人次。在培训形式上，首先我们聘请省、市果业部门专业人士，针对性的将果树整形修剪、拉枝、环切、病虫害防治等技术，对技术干部进行系统的培训，为技术干部统一了技术标准。其次是技术干部根据所包抓示范园的具体情况和果农的文化层次，采取现场面对面，手把手多种形式向果农传授技术，上半年全县共组织技术干部培训15场次，513人次，举办各类果农培训班379场次，培训果农16030人次。通过培训，使我县果农的整体素质有了明显提高。二、党建工作进一步加强
我局紧贴果业生产实际，围绕果业科学发展开展党务工作，稳步推进“知民情、解民忧、促发展”创先争优实践活动，取得了实效。上半年我支部被市委市政府授予延安市创先争优“先进党组织”，被县委县政府授予“三优机关”，支部副书记被评为“岗位先锋”。一是围绕“学党史、讲党性”主题读书竞赛活动，完善了学习制度，制定了学习安排，实现了学习经常化，努力创建学习型党组织，上半年共组织各类集中学习35次，办学习专栏4期，人均记写学习笔记2万字以上，撰写心得体会6篇，完成调研报告两篇。二是进一步深化党员承诺制。支部9名党员结合果业生产实际，在自己力所能为的范围内，公开承诺了23项，到目前承诺事项已兑现15项。三是稳步推进“知民情、解民忧、办实事”创先争优主题实践活动。由我支部包联的谭家营西庙沟后进村，支部通过多次深入调查，吃透了村情、了解民情，针对问题，制定整改方案，作出具体整改承诺方案，维修了西庙沟村级道路及大佛寺活动场所，改善了村容村貌；建立果园70亩、蔬菜大棚13座，9名党员干部结对帮扶9户贫困户，为他们送去修剪工具9套，果树微生物菌肥18袋，引导贫困户建立了脱贫致富产业，走向致富之路。四是认真贯彻落实县委“学党章、讲党性、弘扬延安精神、推动科学发展”活动精神，在“七一”前组织党员全面系统的对《党章》进行了学习，撰写了心得体会，进行了自我党性剖析，9名党员参加了机关工委组织的建党90周年知识竞赛活动，我支部周云同志，学习深入、党性强，考试成绩优异，获得了优秀奖。通过学习坚定了党员的政治立场，树立了正确的工作观，为工作开展理清了头绪，有利的促进了果业的稳步发展。
三、精神文明建设工作再上新台阶我局在抓好业务工作的同时，狠抓精神文明建设。结合实际，一是每周安排周一、周三为集体学习时间，以政治学习和业务学习相结合，通过学习提高了干部的自身素质。二是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组，按照“谁主管，谁负责和主要领导负总责”的原则，对单位党风廉政建设进行了明确责任划分，标本兼治。切实加强了廉政教育。三是计划生育工作常抓不懈，落实专人负责，定期组织育龄妇女上站检查，及时向计划生育部门上报有关情况。四是社会治安综合治理工作扎实有效，半年内没有出现一例违法违纪事件。
四、单位自身建设不断加强
今年我局不断加强单位自身建设，增强服务意识，提高机关效能，增强果业队伍的凝聚力、战斗力。一是实行局领导包站、果树站长全权负责目标责任管理制，各果树站长与果业局签订了目标责任书，明确目标、夯实责任。二是果树站管理进一步加强。完善了学习、请销假、果农培训等规章制度，建立了新建园、集雨窖、生产道路、示范园创建等各类文档，为果树站正常有序开展工作提供了保障。三是后勤服务工作做的有声有色，年初办公室制定完善了各项规章制度，规范了文件收发、文件承办等程序，做到来文有登记、有承办、有结果，上传下达及时准确；更换了单位宣传橱窗，单位室内外保持干净整洁，为全体职工营造了一个舒适的工作环境。
五、下半年工作要点
1、抓好基地建设。高标准、高质量完成秋季1.5万亩的建园任务。
2、抓好果园基础设施建设，对照年初果业生产安排意见（各乡镇果业生产指标）认真落实集雨窖建设工作，结合新建园工作，开通果园生产道路。
3、以增加果农收入为目的，做好果品营销工作。积极参加各类果品推荐会和展销会，扩大山地苹果品牌效益。
4、整合技术力量，做好大改型工作。
县果业发展局
年月日
