作风转变年活动阶段总结(2)

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带头记笔记写体会，带头下基层搞调研，撰写调研文章，带头查找问题，制定和落实整改措施。四是集中群众智慧，扩大民主监督。为了听取群众意见，集中群众智慧，做到让群众参与，请群众评判，受群众监督，使群众满意，我们不但修改完善了市民政局向社会承诺，而且还组织局机关党员干部制定、公开个人承诺。五是为推动党员领导干部切实转变作风，围绕“三问三解”和“三联共建”活动，建立党员干部帮扶新农村前困难党员制度，办几件让群众看得见、摸得着的好事、实事，积极为困难党员排忧解难。
通过以上措施的落实，以局领导班子成员的实际行动，进一步密切党群、干群关系，推动干部作风转变，促进水务工作明确新标准，探索新途径，构建新机制，提高新本领，营造新环境，创建新业绩。目前，我局县级领导和机关科室共建立基层联系单位24个，下基层走访群众800人次，发放活动调查表600余份，入户调研120户，征求意见103条，梳理问题25个，已解决8个。
通过活动第一阶段扎实开展，我单位作风得到明显好转，主要表现在以下三个方面：1、单位干部职工上下迟到早退现象得到根本扭转，2、会议签到制度得到认真贯彻执行，无一违规；2、请销假上，有事请假并写出请假条，回来及时销假；4、工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事与工作无关活动得到彻底根治。下一步我们将继续深入“作风转变年”活动，把此项工作作为一项长期性、全局性、根本性、战略性的重大举措，进一步加大力度，一招不让地抓好各项措施的落实，力求“有震动、有突破、见成效”，以振奋的精神、高昂的斗志、真抓实干的作风，完成今年的各项目标任务，创造新的工作业绩。

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