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）级干部1名，选调2名公务员进入我局工作，落实2名军转干部安置食安办和市联社工作事宜。完成对18名同志晋升非领导职务、挂职期满考核、交流任职、轮岗、挂职、退休等手续，办理4个岗位9人次见习手续。做好干部监督管理工作，组织机关副处以上各类干部计49名填报个人事项，6名市管干部重新填报《干部履历表》。做好各项评先推优工作，共有8个集体和个人获得各级荣誉称号。加强干部教育。推进学习型机关建设，制定局2011年综合培训计划，组织11名干部参加国家行政学院和市委党校干部培训。坚持组织机关人员每月晚上利用2个小时时间进行一次集中学习，至11月底开设“机关论坛”5次，有35名干部上台演讲，聘请专家开设关于学习胡锦涛同志重要讲话、市十二五规划、市第十一次党代会等专题辅导及观看专题片共4场。有3名同志完成学历教育，分别获得博士研究生、硕士研究生和本科学历。对局2009—2011年干部教育培训工作进行统计总结。
工资绩效工作。严格执行人事工资政策，调整我局副厅及以上退休干部的生活补贴标准，增发离休、“5.12”干部的生活补贴，发放离退休人员过节费、调高部分优抚对象抚恤标准、调整离退休非统发经费的预算等，落实市联社绩效工资考评工作，制定考评办法。进一步理顺、规范局非编（借用）人员的用工关系。根据局党组会议精神，推动供销社集团负责人年薪制。
认真做好各项评选推荐工作。一是按照程序和要求开展系统市党代会代表选举工作。采取自下而上，上下结合的方式，选举系统出席市十一次党代会代表8名。二是开展市劳模推荐工作，商贸行业共有8名职工（候选15名）被评为2008-2010年厦门市劳动模范。三是推荐商务系统市第十二届政协委员2名，市第十四届人大代表7名，第十五次归侨侨眷大会代表2名。四是开展申报世博会先进个人、全省思想政治工作先进企业、特区建立30周年以及工会、妇联等各种评选表彰工作。
（三）加强精神文明创建
通过第三届省级文明单位考评。积极迎接省级文明单位验收，专程前往市地税局、象屿保税区等全国文明单位学习创建经验，改进工作。根据《福建省文明单位考评体系》要求，共收集、整理、归类相关材料35盒，比较全面反映我局省级文明单位创建工作和成果。同时，重新装修职工之家，添置、修复运动器材，建立阅览室，共收集近5000种图书、期刊和影像资料。获评福建省第十一届（2009年—2011年）文明单位荣誉，取得“三连冠”。
积极争创第六届全省文明行业。一是推进“诚信经营”示范企业评选活动，对2010年受评 “诚信经营”示范55家企业进行授牌，并开展2011年70家“诚信经营”示范企业评选活动；二是组织2011年“诚信兴商宣传月”活动，牵头组织我市15个相关部门90多名干部职工在槟榔社区现场设咨询台20个，就群众关心的食品安全、珠宝检测、镜片检测、旅游维权等进行宣传，有上千名群众参加，我市相关媒体进行报道，活动产生较大影响；三是开展“百城万店无假货”活动；四是参与第三届全国文明城市创建活动，组成4个文明创建检查组，对天虹、沃尔玛20多家商超进行实地检查，落实限塑令和左行右立，推动窗口行业规范化服务，落实无障碍设施，确保食品安全。五是推动文明行业向纵深层次开展。加强对公车违章的监管和整改；组织参加全省志愿者骨干文明礼仪培训；发动行业企业为志愿服务基金捐款；经省文明行业考评组问卷调查和实地考评，通过第六届省级文明行业验收。
广泛开展群众性创建活动。在市政府宣传栏设专版宣传我局文明创建工作；组织16名干部职工到市政府大门开展文明交通督导；在机关、商超广泛宣传、张贴标识，落实禁烟令；组织为我市道德模范进行网络投票，参加“我推荐、我评议身边好人”的评选活动；正式成立商务局青年志愿者活动组织，2次组织130多人次志愿者到环岛路、鼓浪屿拾捡垃圾；开展城乡文明共建，与翔安区内厝镇曾厝村开展“诚乡结对、文明共建”，长年定点帮扶三名困难学生和生活困难户，与思明区槟榔社区开展共建；组织机关在职干部一日捐，设立爱心基金，共募捐18257元，其中向见义勇为基金捐款3460元。文明创建已经深入人心，形成长效机制和浓厚氛围，成为了干部群众的自觉自愿行动。
（四）推进机关效能建设
2011年，我局效能建设在全市排9名。以“治庸治懒”为主题推进机关效能建设。一是拟成立局审批办，进驻市政务服务中心。二是多次组织对机关进行明察暗访，强化上下班及请销假制度，对卫生情况进行评比，各处室根据身情况制定效能建设内部管理规定。三是加强学习，发放并组织学习机关效能建设材料汇编和机关效能投诉案例选编，提高自觉性。四是组织对照处室职能对廉政风险点进行填报，并提出预防措施。五是协助开展上年度专项资金使用情况检查。
（五）做好其它工作
老干部工作。关心老干部政治生活，组织参加创先争优活动、市老干部工作会议和庆祝建党90周年、全市经济社会发展情况通报会、集中学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话等各项活动；组织慰问离休、“5.12”及副厅以上老同志及离退休遗属，落实医疗补助费、住房货币化补贴和二、三级保健，为老同志庆祝生日；组织老同志参加“迎中秋.庆国庆”联欢晚会及博饼活动、元宵万人健步行，参观古龙工业区，落实“老干部优待证”。老干部支部被评为全市优秀老干支部。
工会工作。完善职工活动室，充实图书阅览室，丰富文化生活。组织干部角美龙佳山庄、天成山、园博园等开展活动，组织女干部赴福州参观三坊七巷，开展“商务杯”摄影比赛，组织“一句话”征文活动，组织六一亲子活动。
商协会工作。召开行业工作会议，制定《厦门市商务局关于加强商协会制度建设暂行办法》规范性文件，就行业商协会在 进行规定，指导商协会加强自身建设。完成对所属18家商协会的年检，批复成立或筹备成立厦大EMBA联合会、婚庆、汽车用品、电子协会专家工作委员会、烘焙与咖啡协会、休闲保健行业协会、古玩商家协会等7家协（分）会，批复同意网络零售协会、拍卖行业协会、钢铁贸易协会换届。有2个单位和1名个人分别被评为厦门市社会组织建设与管理先进组织和先进工作者。协助市“小金库”专项治理督导组对 6家商协会的专项检查，对检查中发现的招待费未列对象内容、差旅费未附通知、大额办公费用开支无清单、外聘专家不开劳务发票、报销手续不齐全以及部分协会存在与业务活动不相关的票据等问题提出整改意见，督促整改。
其它工作。出国政审、国家安全等工作顺利推进，商务局国家安全小组再获得全市先进单位。截止11月底，政审批163/次715人，出具出国(境)审查批件132份，出具《非公有制出口型工贸企业出口实绩审核表》近百份。
二、2012年工作思路
（一）继续推进创先争优活动。
开展群众评议活动，推进党务公开，对创先争优活动进行总结，并根据市委部署开展先进表彰，迎接党的十八大胜利召开。
（二）积极稳妥地推进新一轮机构改革。
根据改革方案，组织实施机关职能调整和处室重新设置。
（三）推动精神文明创建工作。
在明年3月份前评出77家“诚信经营”示范企业。在连续三届获得省级文明单位的基础上，发动机关全体干部职工，积极申报国家级文明单位。
（四）进一步加强学习型机关和学习型党组织建设。
不断改进方式方法，吸取基层单位参与，扩大“机关论坛”主体范围。
