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一 奖励制度：
1 助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。
2 见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。
3 服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。
4 及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。
5 带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。
6 每个季度或全年全勤。
7为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。
8无院内感染发生，医疗废物管理规范。
9 每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励，
10 每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。
二惩罚制度：
1 违反护士仪表规范的。
2上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。
3在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。
4穿工作服外出的。
5在岗期间医疗废物不分类，混放的。
6由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症， 对意外事故或重大事件未及时报告的。
7未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。
8未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。
9不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10值班时脱岗造成严重后果的。
