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在建立社会主义市场经济体制和深化电力企业体制改革、加快电力工业发展的新的历史时期，如何加强供电企业党的建设，不断提高党的执政能力和执政水平，是我们企业党的建设面临的一个新的历史课题。
一、加强企业党的执政能力建设，必须查找党建工作的薄弱环节
多年来，为搞好企业党的建设工作，我们进行了积极的探索和实践，取得了显著成效。但是，随着供电企业的深化改革和加快发展，特别是随着现代企业制度建立健全和发展，以及南方电网公司关于“两型两化”发展战略和“六个更加注重”工作方针的贯彻实施，这使供电企业党建工作中存在的‘些与企业生产经营建设发展不相协调的薄弱环节。主要表现在以下三个方面：
1、企业党建工作的现状与新形势新任务的要求不相适应。闩前供电企业党建工作的实践和成效还是初步的，一些经验和做法更多的带有局部性、零散性的特征，还没有形成全面、系统、整体的思路和措施。企业党的工作体制和机制还不能完全适应现代企业制度的要求；企业党组织发挥政治核心作用的方式和途径还不完全适应公司法人治理结构的要求；坚持党管干部、党管人才原则与经营管理者依法行使用人权实现有机结合的途径和方式还需要加快探索；一些企业党的工作方式、活动和载体还不完全适应生产经营任务和管理工作的要求，还不完全适应广大党员职工思想观念日益活跃、信息渠道日益丰富的现实。
2、企业党的建设中一些带有根本性、全局性、长期性的重大理论问题还相对滞后于实践的发展。各级供电企业注重生产经营管理“大众方针”的实施，对党建工作缺乏整体的部署和规划。对新时期企业党建工作的规律性我们还知之不深，对影响和阻碍企业党建工作的思想认识我们还没有完全作出有足够说服力的回答，等等。这就使一些模糊认识得不到彻底澄清，一些错误思想也得不到有效纠正。
3、企业党的思想、组织和作风建设还存在着与新形势新任务不相适应的问题。如，一些同志对企业党建工作的重要性认识不足，党的观念和党执政意识不强；有的墨守成规、因循守旧、不思进取，创新意识不强，改革的紧迫感不强，积极性不高；有的企业领导干部形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为严重，甚至还有少数企业领导干部存在消极腐败现象；一些企业党组织缺乏活力，部分党员素质不高，有些党员甚至丧失了先进性，等等。这些现象和问题，一定程度上，影响了企业党组织的在广大党员职工心口巾的形象和威信，影响了党群关系，削弱了党的凝聚力。
因此，要加强和改进供电企业党的建设，要进一步分析上述问题，查找原因，对症下药。只有解决了党建工作存在的一些问题，才能实现企业党建工作与生产经营同步协调发展，才能确保企业党组织的政治核心地位，从而，使党的活力和治企能力得到加强，党的群众基础更加牢固。
二、加强企业党的执政能力建设，必须找准企业党组织的定位
近年来，在各级党组织和政府的正确领导下，供电企业认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的一系列方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导企业的改革和发展，保证了改革和发展的正确方向；坚持发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大问题决策，保证了党和国家方针政策在企业的贯彻执行；坚持以企业生产经营为中心，开展企业党建各项工作，促进了企业经济效益不断提高；坚持把党管干部、党管人才的原则与推进企业人事制度改革结合起来，企业领导班子和干部队伍建设不断加强；坚持加强党组织自身建设，从严治党，党组织的凝聚力和战斗力不断增强；坚持加强和改善思想政治工作和精神文明建设，全心全意依靠职工群众，调动了职工群众搞好企业的积极性。总体上看，国有企业党的建设逐步加强，党建工作活力和实效不断提高，有力地推动了企业改革，促进了发展，维护厂稳定。实践证明，坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是促进企业改革发展稳定的根本保证，任何时候都动摇不得。
在全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设的新形势下，要加强企业党的执政能力的建设，必须找准党组织在企业中的定位。供电企业党组织要处于政治领导地位，发挥政治核心作用，这是由党的执政地位和国有企业的产权的性质决定的。无论企业怎样变革，企业的性质——社会主义基本属性始终没有变。在供电企业中设立党组织和加强党的建设，是由党的执政地位和实践“三个代表”要求决定的。实践也表明：党组织的导向、决策、协调、干部培养等作用，是目前企业中其它任何组织所无法代替的。加强和改进党的执政能力建设，是充分发挥党组织的政治核心作用和提高班子领导水平的根本，也是确保企业改革发展的重要保证。
三、加强企业党的执政能力建设，必须找准“着力点”和“落脚点”
贯彻落实十六届四中全会精神
