2010度局工委工作总结(1)
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原创投稿
今年以来，我们农业局工委结合本局工作职能，围绕服务大局、发展农业农村经济、促进农民增收这一中心，积极配合局党委抓好干部队伍建设和优化服务，深入开展机关效能建设和群众性文体活动，使广大机关干部在履行职责和改革创新上有了新突破，在促进我县农业增效、农民增收、农村发展方面有了新成效。回顾一年来，我们主要做了这几项工作：
一、广泛开展学习教育，提高干部职工的职业道德素质。广泛开展了职业道德建设活动，以创建学习型机关、争做知识型职工为目标，运用多种形式营造浓厚的学习氛围，着力提高干部职工政治素质和业务素质。利用每月一日晚上全局集中和其他周分科室分线学习，进行了政治理论、政策法规和业务知识培训。鼓励干部积极参加学历教育、继续教育。组织公务员参加了《公共危机管理》培训。广泛开展了 “两提高、两降低” 、民主评议行风效能和作风建设主题活动，及与低收入农户结对帮扶等活动，教育干部职工立足岗位，争创一流。
二、以人为本，增强向心力。为增强干部提高工作效能的内在动力，稳定农业服务队伍，我们还努力改善干部职工的福利待遇，积极为干部职工工作、生活创造方便。还开展了篮球、羽毛球比赛一系列的群众性文体活动，组织干部职工到外地观光考察，增强了农业干部队伍的向心力。
三、加强效能建设，推动“三农”工作上新的水平。围绕实施效能提速，我们积极配合党委做好制度建设，以此提高农业干部队伍的工作水平。改革了工作考核机制，变年考为月考，考核分数与奖金挂钩，对工作量大、完成较好的给予加分。推行了岗位责任制、服务承诺制、首问责任人制，在主要服务窗口建立了工作无休日制度、限时办结制等制度。开展了农技人员联基地联大户“五个一”活动和周三服务日农村人才工程建设等活动。在农技人员联基地联大户活动方面，我们以各类农业生产基地、种养大户及科技示范户、农业龙头企业、农产品营销大户等为对象，开展了每个农技人员推广1个新品种、传授1项新技术、举办1场以上培训班、完成1篇以上的调研报告为主要内容的活动。在周三服务日活动中我们根据各个时期农业生产和农民的需要，因地制宜地确定服务内容和服务方式，由局领导带领科技人员到乡镇村分别进行技术培训、政策宣传、法律咨询等活动。
四、创新工作思路，确保年度目标任务全面完成
围绕年度工作目标，局班子突出工作重点，有的放矢，狠抓落实，创新工作，确保了全年目标任务全面完成。
1、大力实施《武义县有机农业发展规划》。为推进我县有机农业发展，加强有机示范基地建设和有机肥研发推广力度，提升农产品质量安全水平。到目前，位于俞源乡林场的武义有机茶示范园区、原九龙山村的田歌有机农业示范园区已建成，建立了田歌、徐氏、鑫旺、煊绿4个标准化生态养殖示范小区（场），推广种养结合生态养殖示范基地（场）8个。落实“有机稻米”生产基地2个。有机肥研发推广按《武义县2009年度有机肥研发和推广项目实施方案》，落实粮食、蔬菜等生产中使用沼液技术试验和示范基地3个，茶叶、蜜梨、宣莲等生产中使用沼液技术试验和示范基地4个，规模养殖场种养结合示范基地2个，推广生物发酵床零排放养猪技术试验户4户，发酵床猪舍3460平方米。
2、创新监管机制，开展茶园统防统治。针对我县茶产业整体规模大、涉及农户多、病虫防治技术性强的情况，今年探索创新监管机制，重点在万亩无公害茶园区域、柳城镇区域、新宅镇区域建设茶园统防统治植保试点，建组6个茶园病虫害防治专业植保队，实施统防统治茶园面积600亩，专业化防治取得初步效果，与传统的一家一户防治相比，减少用药2～3次，药量减少30～40%，降低劳动强度，提高防治效果。通过对茶园专业化防治工作满意度调查，满意率92%，起到良好的示范作用。
3、积极争取支农资金，加强项目监管。我们年初就将积极向上争取支农项目资金和加强项目监管作为局重点工作来抓，进一步完善规范了项目监管机制。今年共向国家、省两级争取各项支农资金4112万元，比去年同期增443万元、增长12.1%。用于农业综合开发项目建设、测土配方施肥项目、产业化基地建设、农机具补贴、粮食直补、良种补贴、抗灾恢复农业生产、特色农产品基地建设、标准化养殖示范基地、农业基础设施建设、农产品安全生产、农业品牌建设和新型农民培训等。同时，设立了8个签证点, 建立了节假日值班制度,确保鲜活农产品运输“绿色通道”的畅通，全年共办理农产品调运检疫签证2980批次，6345吨，并落实农产品检疫减免收费等各项支农惠农政策, 让农民切切实实的受到实惠。
4、大力推广水稻优质高产品种，实施超级稻“种三产四丰产工程”和高产创建活动。
我县是超级稻示范推广重点实施县，以省定主导品种为重点，积极实施超级稻“种三产四丰产工程”，全县推广超级稻7.52万
