读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 近年来，xx信息职业技术学院党委积极认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和中共江苏
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高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》精神，制定学院党建迎考工作实施方案，成立由党委书记安宇为组长的迎接党建考核工作领导小组，成立由党委副书记、纪委书记李仁和为主任的迎考办公室，迎考办公室下设综合材料组、联络协调组、学生工作组、后勤保障组和舆论宣传组5个工作组，各工作组明确职责范围和工作要求。学院各党总支成立由系部党政领导班子为主体的迎考工作领导小组，党委明确各党总支（直属支部）负责人为本级党组织党建迎考工作的第一责任人。迎考办依据学院迎考实施方案，制定《党组织建设工作考核指标任务分解表》与工作日程安排，对迎考工作的任务、责任和时间进度等逐一落实到位。3月17日，学院党委书记、党建考核领导小组组长安宇分别和“迎考办“、各党总支、直属党支部以及党委职能部门负责人签订责任状，进一步明确任务，强化责任到人，形成了事事有落实、人人扛任务的党建迎考工作责任体系，夯实了党建迎考的工作基础。
三、强化点面结合，全面推进工作
“他山之石，可以攻玉“。为了进一步选准工作重点，全面提升学院党建工作水平，党委先后在2008年3月、2009年3月、2010年3月组织四批次党建工作考察团，由安宇书记亲自带队，到党建考核优秀的南京工业职业技术学院、无锡商业职业技术学院、常州信息职业技术学院、盐城纺织职业技术学院、南京交通职业技术学院等兄弟院校学习调研党建工作经验，并经合我院实际，进一步找准基层党组织建设工作的重点。在迎考过程中，我们突出重点、以点带面，重视对院党委、党总支和党支部三个层次的建设和考核，注重常规工作的规范化建设和特色工作的总结凝练并举，注重党建工作与学院中心工作协调发展。院党建迎考工作领导小组成员多次深入各党总支、直属党支部进行调研指导，及时了解和掌握迎考工作开展情况，并根据各阶段迎考工作进度，多次召开专题研讨会、工作协调会，突出阶段工作重点，全面推进党建迎考工作的开展。
四、强化服务发展，突出以考促建
我院开展党建迎考工作以来，各级党组织围绕党委提出的争创优秀的目标，紧紧围绕发展始终坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心“的基本方针，以“建“为出发点，以“改“为着眼点，坚持迎考和建设相结合，以考核促党建，以党建促发展，不断提高学院党建工作水平，促进学院又好又快地发展，以争创党建考核优秀促进学院各项工作再上新台阶，以学院改革发展的成果展现学院党建工作的成效。党建迎考工作的开展，增强了我院各级党组织创造力、凝聚力和战斗力，党建各项规章制度进一步健全完善，党员领导干部的思想作风和工作作风进一步改进，党建工作的新的发展和进步推动我院的改革和建设迈上了新的台阶。
对照《实施意见》和《基本标准》，经过认真自评和综合考核，我院党建工作自我考核得分为986分；特色工作自评得分为96分。
第三部分 党建工作的主要实践和成效
近年来，我院党委在上级党组织的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，始终坚持把学院党的建设和学院事业发展紧密结合，始终坚持围绕学院事业发展主题开展党的建设工作，全面实施我院“十一五“发展规划和第一次党代会确定的奋斗目标。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展“的指导思想，紧紧围绕创建高水平、特色化示范性高职院这一中心工作，把准办学定位，强化内涵建设，全面推进我院党建工作。
一、总揽全局，引领发展，充分发挥党委的领导核心作用
院党委充分认识到发挥党委的领导核心作用，是实现学院事业科学发展的根本保证。院党委以贯彻党委领导下的院长负责制为重点，全面加强自身建设，不断提高自身统揽全局、引领发展的能力。
（一）与时俱进，加强思想建设，强化党委班子的凝聚力
院党委坚持贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，把思想建设放在党的建设的首位，与时俱进，注重对党的基本路线和教育方针的学习贯彻，注重对高等教育思想、高等职业教育理念的学习贯彻，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，着力提高领导班子的政治素养、理论水平和驾驭全局的能力，着力提高党员干部的服务意识和执行能力，着力提高师生员工建设高水平、特色化示范高职院的积极性和创造性，全面提升领导班子的凝聚力。
一是准确把握高职教育办学方向
院党委把教育观念的转变作为学院思想建设的先导，紧贴行业发展和区域振兴的需要，组织开展现代教育思想和高等职业教育理论学习讨论活动，促进全院教育思想观念的转变，明确了我院的办学指导思想：高举邓小平理论和“三个代表“重要思想的伟大旗帜，全面落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，遵循高等职业教育的基本办学规律，紧紧围绕为电子信息及相关制造业的生产、建设、管理、服务第一线培养职业素质高、职业能力强的实用技能型人才的根本任务，按照“依托行业办学校，依托市场设专业，依托岗位定方案，依托基地训技能“的办学理念，以服务为宗旨，以就业为导向，以科学发展为主题，以改革创新为动力，走产学研结合的发展道路，在顺利完成升格建院、评估创优、省示范建设的“三步走“战略后，力争再经过10年左右的努力，全面提升学院的教学、科研和社会服务水平，把学院建设成为国内一流、国际知名的高水平、特色化示范性高职院。
二是始终坚持中心组学习制度
院党委以理论学习作为激发引领发展的动力源，先后建立健全《党委中心组学习制度》、《院系两级中心组学习制度》，始终把中心组学习作为加强领导班子思想建设的主要载体，充分发挥党政领导班子成员的表率作用、组织作用、指导作用和督促作用，强化各项制度的落实，狠抓学习的规范化和实效性。多年以来，坚持执行记录制度、撰写论文制度、中心发言制度和情况通报制度，认真做到年初有计划、年终有考核；学以致用出成果，推动工作见成效。近三年来，党委中心组集中学习36次，外出调研8次，始终坚持把学习社会主义核心价值体系与高职教育理论相结合、把学习实践科学发展观与解决师生员工实际问题相结合、把学习党的路线、方针、政策与研究学院的改革、发展现实相结合，班子成员累计在市级以上报刊杂志发表理论和工作研究论文86篇，主持完成省、市级相关工作课题26项。自2004年以来，我院连续五年被授予“xx市党委中心组学习先进集体“。
三是全面学习实践科学发展观
2009年3月至7月，在省委教育工委的统一部署下，我院组织开展深入学习实践科学发展观活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务地方做贡献“的总体要求，紧紧围绕我院“创建高水平、特色化示范性高职院“活动主题，以破解课程体系改革、高素质人才培养、二级管理体制中存在的突出问题为出发点，以始终坚持加强组织领导、始终坚持把深入学习贯穿活动过程、始终坚持突出实践特色、始终坚持把群众路线贯穿全过程、始终坚持把舆论宣传作为先导的五个“始终坚持“，组织开展了解放思想大讨论、外出学习考察、深入基层调研、万人学生大走访、征文评比、大合唱比赛、院系两级民主生活会等一系列活动，并通过发放征求意见表、开通电子邮箱、设立意见箱、分专题召开座谈会等形式，广泛征求全院师生员工对学院领导班子的意见和建议，先后召开各个层面、各种类型的座谈会63次，涉及1万多人次，发放征求意见建议函2000多份、经汇总梳理出涉及八个方面的建议意见147条，院党委及时召开党委会议认真分析、出台班子分析检查报告，制定班子整改落实方案，突出为师生员工做成、做好十件实事。学习实践活动，统一了我院领导班子集体、干部和群众、党员和群众的思想，形成了得到指导检查组肯定的“唱好学习实践五步曲，建设特色示范高职院“特色，达成了推动学院科学发展的广泛共识，找准了影响学院科学发展的突出问题，梳理出加快学院科学发展的总体思路，健全了促进学院科学发展的长效机制，真正把学习实践活动打造成群众满意工程，我院两次群众满意度测评分别为99.7%和100%，位处同组11所院校的第一。
四是积极建立健全先进性长效机制
2005年8月到12月，按照上级党组织的统一要求，我们在全院范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，紧紧抓住学习实践“三个代表“重要思想这条主线，牢牢把握“关键是要取得实效“和“真正成为群众满意工程“的要求，认真贯彻“两不误、两促进“的指导方针，高度重视，精心组织，以狠抓学习为立足点，以务求实效为着力点，认真解决我院各级党组织和广大党员存在的突出问题，高质量完成了先进性教育活动三个阶段十三个环节的工作任务，受到了xx市委的充分肯定，群众满意度100%。院党委通过这一活动深受教育，进一步增强了科学发展的意识和服务师生的宗旨意识，全面贯彻落实了中央四个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，并结合学院中心工作将领导机制、学习机制、调研机制、整改机制和带头机制运用于经常性教育活动之中，形成了我院保持先进性的长效机制，全面推进了我院“十一五“发展规划的实施，推动我院内涵建设、创建高水平、示范性高职院工作取得新突破。
五是系统加强师生思想政治教育
思想政治工作是党建工作的生命线。党委高度重视思想政治教育和德育工作，把提高教职员工的思想政治素质和政策理论水平作为党委工作的一个重要目标，科学制定政治学习计划、出台《进一步加强和改进理论学习的意见》，完善学习制度，提高学习实效。紧密结合汶川和玉树抗震救灾、改革开放30周年、普法教育以及贯彻落实十七大以来的历次重大会议精神，开展系列学习教育主题活动。党委注重发挥榜样的力量激发教职工的奉献精神，每年评选优秀共产党员、先进工作者、优秀教师等先进典型，出台并实施《师德建设工作暂行条例》，评选表彰“师德标兵“，切实加强师德师风建设，引导教职工增强主人翁意识，激发教职工干事创业的积极性。我院先后被授予江苏省“四五“普法宣传教育工作先进集体、江苏省精神文明建设先进单位和江苏省文明学校。
党委以服务至上统领学生的教育管理工作，不断创新学生思想政治工作。按照“贴近学生、贴近实际、贴近生活“的“三贴近“要求，精心培育德育教育服务体系；以选修课程、社团建设和社会实践为“三个载体“，努力构筑素质拓展服务体系；遵循就业指导与思想教育、总体指导与分类指导、团体指导与个体指导以及就业指导与职业规划指导相结合的“四个结合“原则，积极打造就业指导服务体系；推行上好“一课“（大学生心理健康教育），办好“一报“（心理健康教育报），开好“一节“（心理健康节），建好“一站“（心灵驿站），设好“一线“（心理咨询热线）的“五个一“心理健康教育工程，大力健全心理健康教育服务体系；通过国家政策奖助、学院专项资助、社会爱心捐助等“三助学“途径，悉心搭建起“奖、贷、勤、助、减、免、缓、保“困难学生资助服务体系；实施“全员、全程、全面“的“三全“育人工程，率先推行“人生导师制“，实现导师工作与辅导员、班主任工作相互统一、有机结合，形成“两主两辅“的大学生思想政治教育立体架构；贯彻人本理念，强化精品意识，大力推进形势与政策教育教学改革，实现了思想政治理论课进教材、进课堂、进头脑，发挥了思想政治理论课教学的主渠道和主阵地作用，扎实加强和改进了大学生思想政治教育工作，取得显著成效。
（二）创新机制，加强组织建设，提高党委班子的战斗力
党委积极落实党章和有关法律、法规的要求，健全基层组织，规范开展工作，注重机制创新，不断增强班子自身的战斗力。
一是认真贯彻执行党委领导下的院长负责制
院党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《高等教育法》以及《中共江苏省委教育工委关于进一步完善高等学校党委领导下的校长负责制的若干规定（试行）》，切实履行职责，全面执行民主集中制，并结合学院实际制定实施了党委会、院务会和党政联席会议议事规则，明确党委、行政及党委书记、院长的职责，加强党委对学院工作的领导。党委、党委书记积极支持院长依法独立自主行驶职权，全面担负学院教学、科研及其他行政管理工作；院长自觉维护党委的领导核心地位，在党委领导下行其职、负其责。书记、院长严格要求自己、起表率作用，班子成员配合默契，彼此尊重、相互理解、相互支持。近几年来，党政领导班子团结合作、同心同德，形成了很强的战斗力，多年来，院党政领导班子年度考核的满意度连续达到100%，有力推动了学院各项事业的快速发展。
二是全面建设高素质党务工作队伍
党务工作队伍是党的建设的重要载体，是贯彻落实加强和改进党的建设战略部署的关键。我院党委以科学设置机构和保证经费投入为立足点，认真贯彻十七届四中全会精神，全力建设高素质的党务工作者队伍。党群工作机构设置做到编制落实、人员到位、经费保障，形成党委统一领导、职能部门各司其职、相互密切配合的党建工作格局。党委把政治素质硬、理论基础实、业务能力强的同志充实到党委各职能部门，按照干部管理的有关规定，实行合理流动、轮岗锻炼；通过“请进来、走出去“、干部培训班、外出学习调研等多种形式，增强党务工作人员的各项工作能力，形成了一支人员精干、素质较高、结构合理的专兼职党务工作队伍，为全面加强学院新形势下党建工作、切实提高党建工作水平奠定坚实的基础。
三是规范开展党组织换届工作
按照《中国共产党党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，2008年12月27日召开学院第一次党员代表大会，大会通过《与时俱进 改革创新 科学发展 为建设高水平示范性高职院而奋斗》的党委工作报告，选举产生了新一届党委会和纪委会。党委规范开展基层党组织的换届工作，2009年12月，党委指导8个党总支部、7个直属党支部及时进行了换届，各党总支规范指导基层党支部进行换届，学院的基层党组织建设获得进一步加强。
四是全力加强干部队伍建设
党委全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“党管干部“和“德才兼备“原则以及干部“四化“方针，全面树立“高水平高职院校要有一流的管理干部队伍“的意识，积极推进干部选拔任用等重要制度的改革。
加强干部制度建设。党委根据干部工作实际，出台并实施《关于党政干部选拔任用规定》、《中层干部管理办法暂行办法》等16项规章制度，在执行中注重结合实际不断修订完善，并将干部管理工作纳入学院ISO9000质量管理体系，逐步健全干部能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，形成了与社会主义市场经济和现代高等职业教育管理相适应的、符合我院实际的具有高等职业学院特色的干部管理体制。
创新干部使用机制。首先，按时开展中层干部换届。根据干部管理制度，2002、2005、2008年，先后进行三轮中层干部干部的换届调整工作。其次，注重加强干部轮岗交流。在保证干部工作相对稳定的前提下，党委有计划、有步骤地开展干部轮岗交流，注重党政职能部门、后勤服务系统、直属单位和系部干部之间的交流锻炼，2003年到2009年，共有35名干部实行了轮岗交流。再次，创新干部选拔机制。党委先后于2005年、2006年两次面向全国公开选拔招聘中层干部，先后有9位同志经招聘走上我院的中层管理岗位；2009年又采用竞争上岗选拔聘任中层干部，先后选拔出22名中层干部助理，为学院干部队伍补充新鲜血液。第四，加快年轻干部培养力度。党委注重从教学、管理、服务一线发现、选拔年轻骨干进行培养锻炼，按照“三宽“型干部标准，给位子、压担子，促进他们快速成长，学院中层干部队伍中，70后、80后的年轻干部已达 %。目前，全院中层干部共69名，其中女性干部13名、党外干部12名，平均年龄43岁；具有硕士以上学位的35人，占50.7％；具有副高以上职称的32人，占46.4％，干部队伍的整体素质进一步提高，结构日趋优化。
注重干部教育教育培训。第一，定期举办干部培训班。每年举办两次主题鲜明的干部培训班，以专题辅导、外出调研、交流论坛、工作汇报等形式，加强对干部的教育和培训。第二，选派干部参加上级组织的培训。近年来，共选12派位同志参加省委党校组织的高校系部负责人培训班学习，选派30人次参加省厅组织的学习贯彻党的十七大精神轮训班。第三，选派干部赴境外培训。近年来，共选派48名干部赴新加坡、澳大利亚、美国、加拿大、德国以及香港和台湾地区进行培训考察。多渠道、全方位的干部教育与培训，增强干部的开拓创新意识，提高了干部队伍的整体素质。
重视后备干部队伍建设。党委制定实施《关于选拔培养后备干部工作的意见》、《副科级干部选拔任用暂行办法》等规章制度，按照德才兼备的原则，加强各级后备干部队伍的选拔培养，根据未来岗位的需要，确定培养方向。目前，院级后备干部有4人，系后备干部44人，党政机关后备干部8人。
（三）求真务实，加强作风建设，提升党委班子的免疫力
党委高度重视领导班子的作风建设，不断强化党风廉政建设，保持党的优良传统，增强自身免疫能力，全面提升自身领导科学发展的能力。
一是强化求真务实之风
多年来，党委以强烈使命感和责任感，坚持把饱满的工作热情和科学的工作态度有机统一起来，谋实事、出实招、干实事、求实效，始终以师生员工赞成不赞成、满意不满意作为决策行事的出发点和落脚点，以宽阔的眼界在全局工作中找准坐标和定位，抢抓发展机遇，坚持统筹发展，正确处理学院事业发展中的各种重大关系、利益关系，在统筹中推动快速发展，促进和谐建设，不断创造新的跨越。特别是2009年学习实践活动，进一步弘扬求真务实的精神，针对学院四大发展瓶颈，开展调查研究，形成切合实际、师生满意的调研报告和长效机制，保证了学习实践活动的成效。
二是强化争先创优之风
面对国际金融危机冲击和高等职业院校日趋严峻的竞争态势，我院各级领导班子坚持发扬“艰苦奋斗，自强不息，团结拼搏，勇于争先“的办学精神和传统，以解放思想为先导，以深化改革为动力，大力提升班子应对复杂局面、开拓创新的能力；注重加强学习，努力把学习的收获转化为谋划学院科学发展的具体思路和领导学院各项工作的实际本领；敢于打破思维定势、突破思想窠臼，敢于破解体制约束、化解机制瓶颈，勇于超越既有、超越自身，不断攀登新的高峰。近年来，我院在人才培养方案改革、服务能力建设、实训基地建设、师资队伍建设、分配制度改革、干部制度改革等诸多方面都取得了不菲的成绩和突破，学院已经跻身江苏省高职院校第一方阵。
三是强化联系群众之风
党委牢固树立群众观点，大力弘扬密切联系师生员工的优良作风。几年来，一直坚持院领导联系系部制度、院领导接待日制度，真诚倾听师生员工的呼声，倾情服务师生员工。党委积极倡导与推行“力量往一线倾斜、问题在一线解决、作风在一线转变“的“一线工作法“，领导班子成员带着问题深入系部、带着思考深入实践、带着感情深入师生，准确把握学院各方面的情况，结合实际解决学院发展和师生密切关注的问题，不断提高办学治校的能力和水平。近年来，党委围绕师资队伍建设、人才培养，二级管理、建设示范性高职院、加强校企合作等方面工作，切实提高自身沟通协调能力，在推进具体工作落实中，知难而进，敢于负责，调动一切积极因素，推动学院全面协调可持续发展。多年来，学院无一例上访案例发生，全院风正气顺，上下同心，呈现出良好的干事创业的和谐发展环境，获得主管部门的多次肯定。
四是强化廉洁自律之风
其一，建立健全党风廉政建设责任制。党委始终坚持把党风廉政建设工作和学院的中心工作同布置、同落实、同检查、同考核，按照党风廉政建设责任制的要求，坚持履行“一岗双责“，确立党风廉政建设第一责任人制度和党风廉政建设一票否决制度，强化监督效能。其二，提高廉政教育实效。按照“立足教育、着眼防范“的方针，坚持普遍教育和重点教育、经常教育和专题教育、正面教育和警示教育相结合，始终把加强党风廉政建设宣传教育作为一项重要工作来抓，构建“大宣教“的格局，扎实提高教育的针对性和实效性。其三，抓好党风廉政制度建设。贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》的要求，结合学院的实际，近年来共修定、制定19项规章制度，形成用制度管权、用制度管人、用制度管事，依法办事、依制度监督的工作机制，加大从源头监督和防止腐败的工作力度。其四，强化约束和监督机制。党委注重调动广大群众参与监督的积极性，建立一支专兼职监察员队伍，使党内党外齐心监督，形成合力，构建起立体化的监督网络；通过各种形式加强与师生的沟通，重大事项及时通报，反映情况及时处理，加强院务公开的监督力度；通过定期对基建工程和图书采购等进行自查自纠，全程介入干部换届、考核和人员竞争上岗等工作，切实加强了重点监督；通过清查“小金库“，积极开展专项治理；通过推行首问责任制、服务承诺制、AB工作制及绩效考评和奖惩等制度，实行服务效能建设与年度考核挂钩，充分发挥了行政监察的职能作用。其五，突出抓好廉政文化建设。制定《关于开展“廉政文化进校园活动“的实施意见》，从党员干部、教职工、学生三个层面入手，以特色化、项目化为抓手，认真开展了丰富多彩的廉政文化主题活动，廉政文化建设工作绩效显著，2008年，我院被评为“江苏省廉政文化示范点“单位。
（四）规范有序，加强制度建设，拓展党委班子的公信力
为了保证贯彻执行民主集中制原则，使各项工作科学决策、有序进行、落到实处，党委切实加强领导体制和决策运行机制建设，努力实现以制度管人、按制度办事、用制度规范领导行为，增强了党委、行政执政为民、服务师生的公信力。
一是健全党政工作制度
党委重视制度建设，不断强化对高职院治理结构的认识，在深入调研、集思广益的基础上，从党群工作、行政后勤工作、教学工作、学生管理工作等方面先后2次完善制度体系，有力地保证了学院党政工作的有序开展。目前，学院正在运行的规章制度共XX项，其中，党建工作共XX项，保证了各项工作正常、有序地开展。
二是完善民主决策机制
按照民主集中制的要求，党委会、院务会、党政联席会议有健全的议事规则，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，建立健全了党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制。院党委不断完善决策程序，注重决策前、决策中和决策后的征求意见与情况通报，凡属于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用的“三重一大“事项，经过集体充分讨论、意见一致后做出决策，形成决定。对重要干部任免、评优等实行票决制；对事关广大师生员工切身利益的重大决策，注重凝心聚力、群策群力，进行认真调查研究，规范办学和管理行为，保证了决策的科学化和民主化。在学院新校区的建设规划、校内岗位津贴分配方案、“十一五“发展规划的制定、党代会报告的起草、定岗定编设置方案等重大事项决策中，党委通过座谈会、研讨会等形式，广泛听取各方面的意见，反复征求意见，充分听取民意，保证了决策的科学正确。
三是坚持依法治校
我院坚持社会主义办学方向，坚持依法治校，切实维护广大师生的合法权益，努力办人民满意的高职教育。按照《中国共产党基层党组织工作条例》和《高等教育法》的要求，形成了以党委为核心的党的领导系统，以院长为核心的行政指挥系统，和以共青团、工会等群团组织系统，坚持和完善党委领导下的院长负责制，全面推进系部党政共同负责制，实行院系两级党政联席会议制度，成立院学术委员会、院教学工作委员会、系部专业建设指导委员会以指导相关工作。党委重视加强对普法、依法治校工作的领导，成立由党委书记亲自挂帅的“四五“、“五五“普法和依法治校工作领导小组, 制定法制宣传教育规划，组织精干队伍，把普法工作落到实处、取得实效。学院被授予江苏省“四五“普法先进集体荣誉称号。
民主参与、民主管理、民主监督是依法治校的重要内容和重要保证。党委注重发挥教代会这一重要载体的作用，不断完善教职工代表大会制度，定期召开教代会。建立健全校务公开制度，通过《校务公开实施意见》，成立校务公开工作领导小组，把校务公开的制度同学院在长期实施民主管理过程中形成的各项行之有效的规章制度结合起来，把校务公开实施意见同教学、科研、财务、学生、人事、师资、后勤等各项管理制度结合起来，保证办学水平和办学效益的不断提高。
四是落实民主生活会制度
党委按照坚持每年召开一次党委民主生活会，并提请上级党组织派人参加，保证了民主生活会的质量和效果。近三年，先后围绕学习贯彻党的十七大精神、党委换届、学习实践活动等内容召开民主生活会。党委坚持干部述职述廉和民主评议制度，党委成员每年在民主评议会上向上级组织及与会代表，汇报自己在德、能、勤、绩、廉等方面的工作，接受与会代表对班子及班子成员的民主测评考核。中层干部实行述职述廉和申报先进相结合的方式，其结果作为干部年度考核奖惩和任免的主要依据。领导班子成员还坚持参加“双重“民主生活会，既参加党委领导班子成员民主生活会，听取班子成员的意见和评议，又以普通党员身份，参加所在党支部的组织生活会，自觉接受广大党员的评议和监督，切实增强党员意识和组织观念，充分发挥带头垂范作用，为广大党员做好榜样。
（五）致力发展，注重作用发挥，凸显党委班子的执行力
近年来，党委以科学发展观为统领，紧紧抓住高等职业教育大发展的契机，带领基层党组织围绕学院建设、发展、稳定的大局，全面加强党的建设，党委和各级党组织的执行力进一步增强，为学院的各项建设与改革发展提供了良好的政治基础。
一是把握科学发展方向
党委立足学院的发展实际，经过深入调研、反复修改和科学论证，制定并组织实施《学院“十一五“发展规划》，顺利实现了学院“三步走“的发展战略。第一次党代会，党委在广泛征求教职工意见的基础上，提出了建设高水平、特色化示范性高职院的新的发展目标，得到全院师生员工的支持和拥护。近年来学院跨越式的发展实绩，充分彰显了党委总揽全局、协调各方和抓大事、谋发展、把方向领导核心作用。
二是推进两级管理
党委积极推行符合学院实际的两级管理模式，突出系部在办学中的主体地位，配齐系部党政领导班子，制定实施《系部党政共同负责制实施办法（试行）》、《系部党政联席会议议事规则》、《系部党政领导班子成员职责》等制度，完成二级管理顶层设计，加强系部领导班子的培训考核，全力保证系部党政共同负责制取得成效。目前，我院各系部党政和谐合作，系部政治核心和管理中心有机结合，进一步增强了系部凝聚力。
三是内涵建设取得实效
多年来，我们以党建为统领，紧紧抓住内涵建设不放松，教学、科研和社会服务能力建设不断取得新成就。第一、教学建设成绩斐然。已建成国家级精品课程2门、省级精品课程7门、省级精品教材10部，建成省级品牌、特色专业7个，有国家级实训基地3个、省级实训基地、省级示范实验中心4个，省教学名师2名、省“青蓝工程“学术带头人3人、教育部高职高专类专业教学指导委员会委员2人、省六大人才高峰资助对象1人、省“333工程“中青年科学技术带头人9人、省“青蓝工程“优秀中青年骨干教师9人、省级高校优秀教学团队3个，与富士康科技集团等世界知名企业开展校企合作建设校内生产性实训基地的经验在国内产生了广泛的示范辐射作用，以“四个嵌入“为特征的“工学结合“人才培养模式得到广泛好评。第二、人才培养质量不断提高。坚持以人为本、德育为先，全面实施基于工作过程导向的课程体系和“三全“育人工程，注重学生创新能力的培养，近三年，我院学生在国家级各类竞赛中取得了以全国职业院校技能大赛高职组“中兴通讯杯--3G基站建设维护及数据网组建“项目技能竞赛团体总分第一为代表的30多个“国字号“奖项，在省内取得了以江苏省TI杯模拟电路设计竞赛、全国大学生电子设计竞赛江苏赛区一等奖为代表的70多个省级奖项，累计荣获省部级奖项113项。高质量的人才培养保证了我院毕业生供不应求，学院连续4次荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体“称号。第三、社会服务硕果累累。目前，已建成了“江苏电子产品装备制造工程技术研究中心“和苏北最大的物流信息技术公共服务平台等6个技术开发应用与服务机构；承担了省、市科技项目及相关横向课题100余项，获得省市科技进步奖5项、省普通高校哲学社会科学优秀成果二等奖1项；参与xx市社会主义新农村建设，实施农村信息化“十百万“服务工程，培训农民9000余人次，开创信息技术服务“三农“的新局面；与xx市八县区建立战略合作关系，大力推进设施农业智能化工程，为推进xx农业信息化建设做出积极贡献。近三年，我院教师公开发表学术论文XXX多篇，出版教材、专著XXX多部，学院已经成为在本地区开展社会服务的示范高校。
四是统战群团工作不断加强
首先，注重加强统战工作。党委以充分发挥党外人士作用和推进各民主党派自身建设为重点，认真贯彻落实培养选拔党外人士制度、定期联系交友工作制度、通报情况制度、征求意见制度和意见反馈制度，有效规范了民主党派和无党派人士的工作。其次，重视指导民主党派加强自身建设。党委支持各民主党派自身建设，目前，我院设有九三、民建、民盟、农工4个民主党派支部，民进、民革2个民主党派在我院有成员，全院共有28名在职民主党派人士。党委重视发挥各民主党派成员在重大事项上建言献策和在本职岗位上建功立业的作用。再次，重视教代会、工会工作。党委高度重视教代会和工会工作，把教代会和工会工作作为党委联系广大教职工的桥梁和纽带，充分发挥教职工民主决策、民主管理和民主监督作用，增强广大教职工参与改革发展的责任感和使命感。重视教代会提案工作，认真抓好提案的落实，做到件件有答复，事事有回音。第四、共青团工作充满活力。党委以党建带团建，指导团委不断开创工作新局面，规范进行团干部换届工作，院团委以加强团的自身建设为重点，引导广大青年团员争做精神文明的楷模，举办文化艺术节、科技节等大型活动，加大大学生社会实践工作的力度，重视青年志愿者队伍建设，我院先后被授予江苏省暑假“三下乡“活动先进集体、“江苏省五四红旗团委“等称号。
五是安全稳定工作成效显著
维护校园安全稳定,是建设和谐校园的基础和前提，是营造和谐育人环境的关键。党委高度重视安全稳定，坚持常抓不懈，成立以党委书记为组长、院长为副组长、其他院领导为成员的“维护稳定工作领导小组“，制定《学院突发公共事件应急总体预案》等20多项安全管理规章制度，实行综合治理工作责任制和责任追究制；学院各处、室、系、部负责人签订《安全工作目标责任书》，设置部门安全员，建立情报信息制度，形成信息网络；实行年终考核安全责任事故一票否决制，确保各项安全稳定工作落在实处。2008年，学院被省信息产业厅厅授予安全工作先进单位。
（六）立足实际，注重党建研究，增强党委班子的创新力
党委以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，紧密结合学院工作实际，切实加强高职院校党建的理论研究工作，不断强化党建研究对党建工作的指导作用，增强自身的创新能力。
一是高度重视党建研究工作
我院在2003年12月分别成立了党建工作研究会和思想政治教育研究会，并根据发展形势制定和修改两个研究会的章程，设立专项研究经费，定期召开会员大会，明确研究课题范围，组织论文评选，使研究活动规范化和制度化。自研究会成立以来，我院党委以课题为抓手，以学院中心工作为依托，不断深化对思想政治教育工作的认识，注重在引领学院发展中谋划党建，以解决问题为目的，坚持理论联系实际，形成了一批较高质量的党建和思想政治教育研究成果，较好地发挥了指导实际工作的作用。近三年来，共交流党建和思想政治教育论文XX篇，学院组织评奖XX篇，公开发表论文XX篇，申报党建和思想政治教育研究省级课题XX项，出版专著X部，特别是2009年10月xx市廉政文化研究中心落户我院，标志着我院党建和思想政治教育研究迈上了新的平台。
二是做好党内信息统计工作
根据《中共共产党基本信息管理系统》要求，我院有专人负责党内信息统计，定期报送各种规定信息报表，及时更新和维护党内基本信息库，扎实做好党内统计资料的利用和分析工作，为党建决策研究提供真实完整的数据。
二、强基固本，健全机制，充分发挥党总支的政治核心作用
多年来，党委始终坚持把基层党组织建设作为学院党建工作的重中之重，不断强化和完善基层党组织功能，加强各党总支部工作科学化、制度化、规范化建设，明确新时期党总支部的工作职责，充分发挥党总支部的政治核心作用。
（一）党委重视，实行目标管理，规范党总支部的工作开展
一是建立党政领导班子成员联系基层制度
长期以来，党委高度重视各党总支部、直属党支部的组织建设工作，实施党委成员和领导班子成员联系系级党组织和系部工作制度，党委成员和领导班子成员根据工作分工对应联系8系1部，深入系部开展调研工作，及时了解党总支和直属党支部的建设情况，切实将党的路线、方针、政策和学院的办学思想落实到系部党组织建设的工作中。
二是积极实施党总支部目标管理
党委结合学院发展的实际，出台实施《党总支、直属党支部工作目标实施办法》，并不断加以修订，全面开展党总支部目标管理，制定党总支部工作考核标准，开展争先创优活动。三年来，经目标考核党委先后表彰先进党总支部5个，充分调动了系部党组织的积极性和创造性，有效发挥了系党总支的政治核心作用。
三是注重党总支书记的教育培训
党委注重加强对党总支书记的理论培训，努力提高他们的思想政治素质和工作能力。以一年两期干部培训班和院系二级中心组为主要载体，实施政治理论学习的制度化和规范化；通过定期的党务工作例会，研究部署系部党组织工作；选派党总支负责人参加各级党校和省高校院（系）干部培训班，增强他们把握政策的能力和业务水平。
（二）完善制度，规范组织设置，保证系部党建扎实开展
一是完善党总支建设的制度体系
党委重视建立和完善党总支部建设的各项制度，先后出台《关于系党总支部委员会工作职责》、《关于直属党支部委员会工作职责》、《党总支、直属党支部工作目标实施办法》等规范系级党组织建设的制度，各党总支部结合本单位实际，认真贯彻落实党委的各项制度，强化系部党组织的建设，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二是规范设置系级党组织
党委根据学院的办学规模和发展实际，依据党章和党的基层组织设置的有关规定，不断健全系级党组织，从建院初设立4个党总支，发展到今天设有8个党总支、7个直属党支部、22个系级党支部。各党总支均配备专职副书记（主持工作）和专兼职党务工作人员。2009年11月到12月，党委指导各党总支认真做好换届。各党总支部合理设置党支部，基本做到教职工党支部与行政、教学、科研组织对应设置，系部以教研室为单位成立党小组，有效保证了党总支的正常运转。
（三）明确职责，健全运行机制，全面实施系部党政共同负责制
一是抓好系部党政共同负责制的顶层设计
党委依据中央和省教工委关于高校系部党政共同负责制的有关文件精神，结合学院的实际，出台《系部党政共同负责制实施办法（试行）》等3个文件，做好系部党政共同负责制的顶层设计，配齐系部党政干部，全力推进系部党政共同负责制的实施，定期交流汇报，做好检查监督，保证系部党政共同负责制落到实处、执行有力。
二是健全系部党政共同负责的决策机制
首先，规范系部党政共同负责的决策机制。党委规定系部党政联席会议是系部党政共同负责的最高决策机构，凡是涉及系部发展的重大事项都必须通过党政联席会议进行决策，党政共同承担推动事业发展的主要责任，发挥集体领导作用。
三是健全系部党政共同负责的运行机制
系部党政领导班子共同对系部的发展负责，具体工作经党政联席会决定后，按照分工组织实施。系党总支部发挥政治核心和保证监督作用，着力加强党员干部和师生思想政治工作，加强本系部干部的选拔、培养，积极开展精神文明和和谐校园创建活动，保证党的工作和系部的工作结合开展；系行政负责教学、科研和社会服务等工作的实施，着力加强本单位的专业、课程、实训基地、师资队伍等建设。党政协调配合，共同推进系部的科学发展。
（四）优化结构，强化理论武装，注重系部领导班子建设
一是加强系部领导班子的思想理论建设
党委坚持以理论学习为先导，充分发挥院系二级中心组学习的作用，结合自身实际，制定详实计划，科学进行部署，确保学习效果。发挥院党校的教育培训主阵地作用，举办干部培训班，开展专题学习和集中讨论交流，提高系部干部的政策水平。设立干部阅览室，积极倡导学习型组织建设，强化学习意识，提高理论水平。选派系部领导干部外出参加培训、考察、学习，开阔他们的眼界和视野，鼓励他们理论联系实际，解放思想，学以致用，以新的办学理念和思维方式促进系部工作深入开展。
二是优化系部领导班子结构
党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重把党性原则强、作风正派、思想素质高、有领导能力的中青年优秀党员干部选拔到系部党政主要岗位， 注重系部党政班子结构的及时调整，班子的年龄结构、专业结构、知识结构得到进一步优化。目前我院系部党政领导干部共33人，平均年龄XX岁。。
三是重视系部领导班子的能力建设
党委注重强化系部领导干部管理水平和业务能的培养：抓学习，切实提高班子指导实践的能力；抓团结，努力提高班子的整体合力；抓管理，扎实提高对集体决定事项的执行力；抓创新，不断提高班子办实事、求实效的能力，全面提升了班子领导水平和业务能力。各系部领导班子积极贯彻落实党政共同负责制，讲究工作方法，执行民主集中制原则，不断增强决策的科学性和透明性，形成了合力谋事、和谐谋事的良好氛围。
四是强化系部领导班子作风建设
党委以提高素质、开拓创新、心系师生、清正廉洁为重点，坚持抓好系部党政领导班子的作风建设。全面实施《对院系领导干部进行民主监督和管理的六项制度》，贯彻落实党风廉政建设责任制，实行系部领导年度述职述廉，开展党性党风党纪和廉政警示教育，加强民主管理和监督，推行系部公开和党务公开，坚持执行系部领导干部联系班级制度、与党外人士联系交友制度，努力建设一个素质高、作风正、团结紧的系部领导班子，推进系部的建设与发展。
（五）加强领导，统筹协调，凸显党总支的引领作用
一是充分发挥推动发展的作用。推动学院和系部科学发展，始终是各党总支部和全体党员的神圣使命。围绕学院创建高水平特色化示范性高职院校这个中心工作，围绕学院十一五发展规划和第一次党代会既定奋斗目标，各党总支部切实履行职责，与系行政共同研究和制定本单位发展规划和工作思路，加强思想引领，发挥组织优势，充分调动师生工作热情，推动系部发展。
二是充分发挥服务师生的作用。各党总支部始终从师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为师生员工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。重视加强师生思想政治教育，引导他们解放思想、转变观念，全身心投入学院的改革与事业发展；加强辅导员、班主任等学生工作队伍建设，重视本系部群团工作；发挥自身优势，关心和帮助困难师生员工，努力构建联系和服务师生员工的工作体系，切实维护稳定团结的和谐局面。
三是充分发挥凝聚人心的作用。我院各党总支部注重充分调动一切积极因素促进系部发展。积极组织开展党建创新活动，增强党总支部的凝聚力，不断提升广大党员的党性意识，牢固他们对党的信念，进而激发他们自觉发挥先锋模范带头作用，营造出良好的团队氛围和组织战斗集体。近三年，我院系级党组织共组织开展了17项党建创新活动，有两项被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。
三、结合实际，注重创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带。党委和各党总支部高度重视和加强党支部建设，结合学院改革和发展的实际不断推进党支部工作规范化，努力把党支部建成坚强的战斗堡垒。
（一）领导重视，支部设置合理，保证院系各项决定执行
一是重视党支部建设
我院各党总支高度重视基层党支部建设，按照教研室或专业相近的教研室联合成立教师党支部，以系为划分成立学生党支部。院党委根据学院的实际，将业务相近的党政机关联合成立4个机关直属支部；结合工作实际，成立基础部直属党支部、后勤直属支部和离退休直属党支部。2009年12月至2010年1月，各党总支指导党支部规范开展换届工作，各教师党支部设有支部书记1名，学生党支部由3名支部委员组成，配备支部书记1名。
二是重视党支部书记的选配
党委和各党总支部重视党支部书记的选拔和培养工作。按照学院《关于选拔培养后备干部工作的意见》和《xx信息职业技术学院副科级干部选拔任用与管理暂行办法》，党支部书记列入系部领导干部后备干部范围，把政治素质高、工作作风好、业务能力强、有热情、讲奉献作为选拔党支部书记的重要标准，保证了党支部书记队伍的精干优秀。
（二）制度健全，工作思路明确，党支部工作规范开展
一是健全制度
党委先后制定实施《关于党支部工作报告制度的规定》、《关于党支部坚持“三会一课“制度的规定》、《关于坚持党支部请示报告制度的规定》等一系列党支部工作制度，保证党支部工作有章可循。
二是加强指导
结合学院发展的实际和针对不同时期党支部工作情况，院党委和系党总支部经常深入基层了解情况，进行研究和分类指导。各党支部认真贯彻落实党委制定的各项制度，全面执行支部建设目标责任制。
三是规范工作
党支部围绕学院的中心工作，明确工作思路、目标和措施，做到年初有计划，年终有总结，定期召开支部委员会，交流思想，专题研究党支部建设工作及其它重大问题，认真做好联系党外人士工作，加强教育管理，坚持规范的组织发展程序，坚持每年召开一次民主生活会，党支部成为规范工作、健康和谐、团结统一战斗堡垒。
（三）突出优势，结合实际，服务中心工作
各党支部立足教学、科研和管理服务工作实际，强化一线工作特点，突出基层工作优势，充分调动一切可调动因素，团结带领师生员工为学院的发展添砖加瓦、贡献力量。近几年来，各党支部团结带领大党员以学院事业发展为中心，勇挑重担，在内涵建设、示范性高职院创建、党建迎考等学院重大工作中，不计得失，全身心投入，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，彰显出党组织的凝聚力。
各党支部认真贯彻院党委和党总支的决议、指示，结合教研室和学生管理工作实际，积极开展工作，注意听取党员和群众对党建工作的意见及建议，及时采取措施做好思想政治工作，结合实际开展形式多样的主题活动，不断增强师生员工的责任感和主人翁意识。
四、加强引导 规范管理，充分发挥党员的先锋模范作用
党委高度重视党员教育、管理和发展工作，针对新形势、新情况、新问题，积极探索、大胆创新，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。
（一）积极探索，创新教育形式，做好党员教育工作
一是抓好重大学习活动
党委根据党的重大活动、重要文件精神确定理论学习重点，制定实施党员教育工作年度计划，各党总支、党支部结合自身实际组织开展形式多样的教育活动。2005年开展先进性教育活动，形成党员经常性教育的、永葆先进性的长效机制；2007年组织开展“围绕创建目标，争做优秀党员“主题教育活动和高职教育理论专题学习活动；2008年围绕建党87周年和迎接学院第一次党代会的召开，组织开展系列教育活动大力宣传党的光辉历程，充分展示党的丰功伟绩；2009年组织开展学习实践科学发展观活动，开展专题学习讨论活动，深入践行科学发展观。
二是抓好党日活动
党委注重利用重大事件开展专项党日活动，汶川、玉树大地震后，我院党员迅速行动、奉献爱心，向汶川自愿交纳“特殊党费“43804元、向玉树捐款53490元。党委指导各系党总支积极发挥学院的办学特色，与驻淮企业开展校企、城市社区开展党建共建暨大学生志愿者进社区活动，得到上级组织的高度肯定。党委指导各党总支开展最佳党日活动创建活动，机电工程系党总支开展的“奉献爱心，科技援企“党日活动，电气工程系开展的“亲近夕阳，关爱老人“党日活动，信息与通信工程系开展的“踏伟人足迹，扬恩来精神“以及“牢记历史，不忘国耻，发愤图强，振兴中华“党日活动先后被省委教育工委表彰为“最佳党日优胜奖“。
三是开展争先创优活动
党委积极组织党总支、党支部和党员开展“争先创优“活动，以表彰先进、典型示范，充分体现党组织和广大党员的先进性作用。近年来，学院先后表彰了5个先进基层党组织，35名优秀共产党员，6名优秀党务工作者受到表彰；先后有1名共产党员和1名党务工作者受到市委组织部的表彰、2名共产党员和2名党务工作者受到省委教育工委的表彰。
四是创新党员教育形式
党委指导成立思想道德修养研究会，加强对入党前大学生的思想政治教育，有效开辟我院大学生思想政治工作的新天地，被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。注重拓宽党员服务群众的新渠道，探索党员联系群众的新途径，在学生“三创“活动中全面推行党员教师辅导制，再度被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。党委注重发挥党校教育阵地和电教化教育手段在党员教育中的作用，党委成员带头上党课，党委各部门及各基层党组织高度重视党建工作进网络，不断拓展党员教育的渠道。
五是加强党员的党风党性教育
每年组织开展以反腐倡廉为主要内容的主题教育活动，通过激扬期刊、学习网站、廉政文化宣传栏等载体，强化广大党员警示教育理论的学习；通过观看警示教育片、监狱实地参观、邀请专家讲座等活动形式，帮助广大党员、尤其是党员干部构筑起牢固的思想长城，真正实现坚持思想教育在前，使党员干部不想腐败；坚持制度规范在前，使党员干部不能腐败；坚持严格监督在前，使党员干部不敢腐败。
（二）严格规范，强化制度建设，做好党员管理工作
一是健全组织生活制度
党委全面贯彻落实党“十七大“精神，结合学院实际，制定和完善党内组织生活制度，制定实施《党的组织生活》、《民主评议党员》、《关于流动党员管理暂行规定》等一整套党内组织生活制度，各党总支、党支部结合自身实际认真组织落实。
二是实施党员目标管理
以建设一支党性强，素质高的党员队伍为目标，党委结合学院实际，以各党总支为单位对全体党员实行目标管理，从政治素质、业务素质、组织纪律观念和工作实绩四个方面加强对党员的自身建设，把党员应尽义务和享有的权利进行科学量化；院党委还注重加强对党员管理工作的研究，结合实际积极探索创新，将IS9000质量管理体系全面引入党建工作。
三是强化党费、党员组织关系管理
院党委认真执行中央组织部和xx市委对党费管理工作的要求，制定严格的收缴党费制度，强化党费管理工作的监督机制。党委组织部门明确职责，实行领导审核，现金、出纳分离管理，进一步建立健全党费使用制度，实现专人负责，定期向上级党组织和党代会报告党费收缴、使用、管理情况。严格按照规定办理组织关系转接手续并加强管理，近3年共转进党员XX人,转出党员XX人，院内组织关系转接XX起。
（三）坚持标准，规范程序，做好党员发展工作
一是抓好党员发展工作
多年来，党委严格按照“十六字“方针，出台《教职工组织发展工作细则》和《学生组织发展工作细则》，形成了“六个一“组织发展机制：把握一个原则：坚持思想建党、入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；明确一个目标：逐年加大全院师生中党员的比例；制定一个计划：坚持有领导、有计划地发展党员，分步实施，逐步到位；把握一个节奏：针对高等职业学生成长规律，努力建立一支梯度分布合理和结构科学的党员队伍；实施一套制度：制定实施《学生党员发展实施细则》、《教职工党员发展实施细则》；规范一个流程：出台实施《党员组织发展流程》。近三年共发展新党员XX名，预备党员转正XX名。
二是抓好入党积极分子队伍建设
院党委高度重视对入党积极分子的培养、教育和考核。各党总支和党支部配备有兼职组织委员，协助党总支和党支部建立入党积极分子档案，做到早选苗、早教育、早培养。党总支与团组织建立广泛的联系，院团委认真落实共青团“推优“工作，及时把各方面表现突出、在广大团员中起模范带头作用、具备党员条件的优秀团员向党支部推荐，近三年，院团委共向各党支部推荐XXX人，大大扩充了我院入党积极分子队伍。党总支还以系党校为主阵地，每年举办2期入党积极分子培训班，对入党积极分子开展教育培训。
（四）切合实际，专兼结合，加强组织员队伍建设
院党委十分重视组织员队伍建设，出台《党委组织员工作职责》，明确组织员的工作职责，在党委组织部设专职组织员，在各党总支部都配备了兼职组织员。目前，我院共有专兼职组织员。。。人，形成了一支政治素质高、业务能力强、相对稳定的专兼职组织员队伍。
五、加强管理，抓好培训，充分发挥党校的教育主阵地作用
党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，是培养优秀中青年教师和学生的重要阵地。切实加强院系两级党校工作的领导，是改进学院党的建设的必然要求。
（一）党委重视，健全机构，确保党校工作顺利开展
党委高度重视党校建设工作，根据院系两级管理体制，成立院系两级党校，现有系分党校8个。院党校由党委书记担任党校校长，专职党委副书记担任常务副校长，组织部部长担任副校长兼教务长，党委委员及党务职能部门负责人担任校务委员会委员；系分党校由党总支负责人担任党校校长，切实加强组织领导，有效规范了院系两级党校的管理。我院党委及各党总支部高度重视党校工作，把党校建设作为党建工作的重要组织部分，同部署、同落实、同考核。院党委在运行机制、人员编制、经费划拨给予充分保障，每年给党校安排专项经费纳入财务预决算，保障党校培训、日常活动正常进行和教学设施、教学资料的购置，改善教学条件，为加强党校建设打下了坚实的基础。
（二）健全制度，加强教学管理，确保培训取得实际效果
一是健全党校制度
党委制定实施了学院《党校章程》、《关于加强党校规范化建设的意见》、《关于调整学院党校领导和校务委员会成员的通知》等19项规章制度，形成了科学的办学决策机构，明确了院系党校及校务委员会工作职责、校务委员会活动制度、工作人员职责、教员守则、院党校教师聘任办法、考勤与学业考核、优秀学员评选办法等，形成了严格的学习管理制度，确保党校办学和各项工作的正常进行。
二是加强教学管理
首先，把好教师质量关。院党校授课教师党政领导、党务部门的干部、党总支书记、两课教师等组成，经过多年的建设，形成了一支思想理论水平高、专兼结合、动态管理的教学队伍。其次，开展分类培训。坚持分层次和分类别的培训原则，每年举办学生党员、入党积极分子和党员干部等不同类型的培训班，因材施教。坚持“缺什么补什么，需什么学什么“的原则，紧紧围绕学校党建、思想政治工作和基层党的干部队伍建设的需要，科学确定培训内容，使培训与学员的岗位相一致、与学员的需求相吻合，提高了培训的实效性和针对性。再次，创新培训形式。党校坚持理论和实践、课堂教学和课后讨论、集中学习与分散学习、传统教学手段和现代化教学手段相结合的“四个结合“要求，联系学院改革发展的实际确定培训任务，做到学年有规划、学期有计划，收到显著的办学效果。第四，抓好系级党校工作。我院二级党校培训体系日臻成熟，8个系分党校拓展培训功能，紧密结合本系学生党建工作和学生工作特点以及培训对象需求开展培训工作，促进了全院学生党务工作水平的提高和党支部工作能力建设，使系分党校工作和学生党务工作进一步优化。
三是党校工作实效显著
学院党校已成功举办XX期培训班，系分党校举办XX期培训班，有XXX名入党积极分子参加了培训，有近XXX人次党务工作人员和党总支、党支部委员以及各级干部参加了培训，其中党总支书记、党支部书记的培训率达100%，彰显了党校强大的培训功能，在加强我院党建和思想政治教育工作中发挥了重要作用。
第三部分 迎考促建的体会
迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核，是对我院党建工作的一次全面检阅，也是对全体党员思想、作风和党性的一次全面考查，回顾总结我院党建工作实践，我们有如下体会。
一、党委领导、分工负责是党建工作的根本前提
高职教育是一种有别于普通本科教育的高等教育类型，其区别性的特点是对领导班子的顶层设计能力要求高。要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，办人民满意的高职教育，必须强化学院党委的领导。要着力提升党委总揽全局、谋划发展、统筹协调的能力和水平，确立党委的领导核心地位，完善党委领导下的院长负责制，做到科学治校、民主治校、依法治校，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，充分展示党的建设在学院事业发展中的引领和促进作用。
二、围绕中心、服务发展是党建工作的根本定位
高职院校的中心任务是培养高素质、高技能创新型人才，这是学院一切工作的出发点和落脚点。学院各级党组织建设必须紧紧围绕培养“两高一新“人才这一中心任务来展开，必须围绕学院改革发展稳定的大局来推进，必须坚持一手抓党建，一手抓发展，通过抓党建，促教学、促科研、促发展，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展“，从而为学院各项事业的科学发展提供有力保障。
三、从严治党、勤政廉政是党建工作的根本要求
党组织自身建设的状况直接关系党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。要坚持党要管党、从严治党，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律；要把廉政建设渗透到思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面，要让廉政文化融入学院教书育人、管理育人、服务育人的各项工作，从而使廉洁自律成为广大共产党员和师生员工的自觉行为和优良传统。
四、以考促建、重在建设是党建工作的根本收获
党建工作考核的根本目的是促进学院的改革和发展。通过党建工作考核，增强了党员参与党建工作的意识，促进了党组织的制度建设，规范了基层党组织的工作行为，突出了党建工作的特色，活跃了基层党组织生活，积极推进了学院内部管理体制改革，营造出了稳定和谐的校园环境。党建工作考核是促进学院又好又快发展和再上新台阶的难得机遇，实现了我院各项事业的全面、协调、可持续发展，这是我们的最大收获。
第五部分 存在不足及整改措施
回顾学院党建工作，我们在为党建工作的不断加强和长足进步倍感欣慰的同时，清醒地认识到，对照高职院校主要党建考核标准，我们的党建工作尚有许多需要提高和改进的地方。一是新形势下青年学生和青年教职工的思想政治工作的实效有待于进一步加强；二是学生党员特别是顶岗实习学生党员的管理工作需要进一步提高；三是党建工作的理论研究水平有待进一步提升。这些方面必须引起我们的高度重视，必须坚持以考促建、重在建设的原则，持续地加以改进。
一、要加强学习研究，全面提升思想政治工作水平
要认真研究国际国内形势的发展变化对思想政治工作带来的新机遇、新挑战，树立世界眼光，加强战略思维，积极探索在经济全球化和思想多元化的广阔背景下思想政治工作的新途径、新举措；要加强学习，盘活和整合各种资源，努力构建起党政工团齐抓共管的思想政治工作格局；要认真研究新形势下青年学生与教职工的心理特点和接受习惯，充分利用新的技术手段，不断拓展思想政治工作的渠道，不断创新思想政治工作的方式。
二、创新管理形式，注重提升顶岗实习党员管理效能
要加大对新形势下高职院校学生党建工作特点和规律的研究，努力体现学生党建工作的时代性、规律性和创造性。既要严格要求，保证质量，又要注重创新，体现效果。一要通过“网上党支部“实现跟踪管理。开展党支部和顶岗实习学生党员交流互动新平台，因地制宜、因时制宜，创新对顶岗实习学生党员的教育。二要探索实行教师党员导师制。积极为顶岗实习党员选派党员教育导师，鼓励党员教育导师撰写“党建博客“加强思想心得交流，正面引导网络舆论；党支部组建党员“QQ群“，定期发布党支部工作计划，切实解决顶岗实习学生党员的信息沟通、思想交流问题。三要规范开展顶岗实习党员的组织生活。积极创新顶岗实习学生党员的组织生活的形式和内容，不断增强他们的党员意识。
三、联系办学实际，积极提升党建研究工作水平
要紧密联系学院建设、改革和发展的实际，不断改进和提高党建研究工作。一是进一步加强对党建研究会、思想政治教育工作研究会的指导。组织两会会员，深入实际、深入生活，开展有针对性的专题调研。二是强化党建研究项目的管理。建立健全党建研究课题的申报管理制度，提高党建研究的质量。三是注重党建研究成果的运用。积极推广有实践意义的党建研究成果，充分发挥党建研究的党建工作的指导和引领作用。
第六部分 党建特色项目说明
多年来，我院在党建工作引领学院各项事业发展的过程中，注重培育党建品牌、形成自己的党建特色。一是以廉政建设为切入点，让廉政建设渗透到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面，让廉政文化融入教书育人、管理育人、服务育人的各项工作；二是全面实施人生导师制，通过思想教导、学业辅导、就业指导、生活引导、心理疏导等“五导“，帮助学生尽快成长、成人、成材，形成了“廉政文化筑防线，党旗飘扬促发展“和“党旗引领，导航人生，培养高素质技能型人才“ 的党建工作特色，赢得了广泛的社会赞誉。
