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2010市园林局局长工作总结(2)

2011-01-24 
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/    2010年,在市委、市政府的领导下,认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委九届十二次全会精神,忠实履行职责,团结带领系统广大干部职工,上

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,在审批工作中做到:一,严格材料关,按照规定的流程和要求仔细审查材料要件,凡不符合条件、不符合程序的申请不予批准。二,严格审批尺度,审批遵循“能移植则不予砍伐”的原则,对确需砍伐的,按“伐一栽三”的原则予以审批。三,严格检查落实,对于临时占用绿地审批,在临时占用结束后及时检查恢复情况,对没有按时、按标准进行恢复的单位进行督促;对已批准的移伐事项由路段管理队员和绿地管理单位严格监督实施,防止超批准多占多伐事件发生。四,强化服务意识,对市重点工程项目以及关系重大、事情紧急的申请,实行“特事特办,从优从快”办结;普通事项,符合条件的按照承诺的服务时间予以办理,不符合条件的也及时向申请人说明原因。如在建设路绿地内的两处违章广告,在多次通知当事人整改无效的情况下,组织人员予以清理,切实保护了绿化成果。
三、深化改革,推动园林事业可持续发展
(一)事业单位岗位设置成绩显著。事业单位岗位设置,是关系到整个园林系统发展和干部职工切身利益的一件大事,政策性强、难度大、要求高。因此在改革过程中,我始终把事业单位岗位设置当成头等大事来抓,一是在实际工作中,就改革的有关政策和办法及园林系统人员实际情况,召开事业单位岗位设置动员会,引导大家认真对待改革。二是对系统事业单位工作人员按类别进行深入了解,特别是对专业技术人员进行了摸底分析,认真研究专业技术人员结构、比例,并积极与人社局结合,科学制定了符合本单位本系统的岗位设置方案,为下步岗位设置奠定了基础。
(二)绿地改革实现科学化、标准化和规范化。一是程序严格,所有招标管理绿地统一以公开招标的形式委托中介机构代理招标;二是方法科学,龙源湖公园管理招标办法由以往“一揽子”招标改进为“清单式”招标,管理上实现了多管多得、少管少得、不管不得,提高了中标企业的管护积极性,园林局也可以根据管理旺季和淡季,机动灵活地下达管理指令,把有限的财政经费用在刀刃上。这项措施实施以来,取得良好的社会效果,龙源湖公园的管理水平受到了市领导和社会各界的广泛好评,体现了我市园林绿地的最高水平。三是以年度为单位规范管理时间,截至今年我市招标管理绿地均实现了整年度管理的目标;四是绿地管理招标与我市财政年度预算相衔接,保证了管理经费能够足额列入年度预算;五是把园林系统单位也列入投标管理范围,除充分发挥了现有人员的技术、地域、机械优势外,还充分发挥了事业单位基础,把利润最小化、管理最优化,运用绿地管理中,实现了绿地改革的重大突破。
(三)学习外地经验,创新发展思维。按照市委组织部的要求,随考察团赴日本、**等地考察学习先进管理理念,通过实地察看,深为这些地方的发展快、观念新、机制活、服务好、环境优所叹服,开阔了眼界,增长了见识,学到了经验,看到了自身的优势和差距,增强了加快发展的压力和动力,明确了前进的方向和目标。
四、遵守规定,抓好廉洁自律工作
在党内生活和业务工作中,一方面带头贯彻执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规定,规范从政行为,为下属做好表率,凡要求别人做到的自己首先做到,做到廉政在先,继续做好了个人重大事项报告工作,无超标准配置交通工具,公款配置通信工具、大吃大喝、公款变相旅游,收受礼金、婚丧嫁娶大操大办等违规现象。另一方面管好班子、带好队伍,认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,并坚持在平时工作中,对分管科室、联系单位进行督察;坚持政务公开、服务承诺,增加工作透明度,自觉接受社会监督;严格执行制度,继续实行财务联签会审制,进一步规范重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的管理;突出抓好节日期间的廉政建设,防止“节日病”发生。一年来,系统各级领导班子及主要负责人无一人受到通报批评,班子成员无违纪违法案件发生。
过去的一年,我虽然取得了一定成绩,但仍然存在着以下方面问题,如: 在具体工作中有时还不够细、深入不具体等;学习上时紧时松,政策理论、业务知识有待进一步加强,作风上还有待进一步提高。
2011年是十二五的头一年,我一定要认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委九届十二次全会以及省委书记卢展工在**调研时的重要讲话精神,从实际出发,开拓创新,积极进取,发奋工作,为奋力走在中原经济区前列,建设更具活力的生态园林城市做出新的贡献,创造新的业绩。 
 
 
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