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。2010年，我局被行政复议2起，自愿撤回申请1起，未结案1起。行政应诉案件1起，维持1起，行政复议、行政应诉出庭率100％。（七）积极开展“争先创优活动”。为进一步提高依法行政效率和服务水平。
我局组织开展了“争先创优活动”。活动以建设“依法行政，构建和谐社会”和“廉洁高效、优质服务”单位为目标，坚持平创结合、重在创建的原则，转变了全局执法单位、服务单位的工作作风，强化了为民服务意识，提高了依法行政水平。
二、存在的问题与建议。
一是劳动保障系统法制宣传教育工作的力度，有待进一步加强；二是行政执法工作有待进一步加强和改进；三是因专业人员不足，劳动仲裁和行政复议、应诉工作还不够专业、办案水平和质量有待进一步提高；劳动保障监察执法力量比较薄弱、办案经费短缺等问题。
三、下一步工作打算
（一）加强自身建设，提高工作效率。
加强劳动保障队伍的自身建设，不仅是劳动保障工作的内在要求，更是适应时代发展的客观需要，也是企业和职工对劳动保障部门的殷切期盼。一是加强法律法规、政策业务的培训，使每一个工作人员成为精通法规、政策的行家里手，提高办事效率；强化以人为本的服务意识，把为企业服务、为群众办事变成每一个工作人员的自觉行动。
（二）加强协调，提高行政执法效率。
为维护广大人民群众的合法权益，提高行政执法效率，配合省厅、市法制办以及各级人民法院等部门，及时处理与用人单位、劳动者利益相关的行政复议、行政应诉等案件，切实维护企业和职工的合法权益。
虽然我局在依法行政、建设法制政府工作中取得了一定成绩，但距全面推进依法行政、建设法制政府的目标和市政府的要求还有一定差距。我们将在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》以及劳动保障有关政策，促进我市劳动保障事业持续、健康、稳定发展、营造安全、文明、和谐的工作和服务环境；促进劳动保障事业又好又快发展。
