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24.18万元。通过网站、电视台等发布专项工作新闻报道297条。（五）加强安全管理队伍建设，努力构建安全生产工作长效机制
在全区开展企业安全生产分级管理工作的基础上，分局内部实行分片管理：执法室、监管室分管各大总（集团）公司，综合办公室分管社区。以企业安全生产管理工作的开展为契机，对各大总（集团）公司、社区安全办进行业务指导：协助基层安全办召开分级管理工作动员、部署会议，建立健全安全生产管理台账，指导安全巡查员进行隐患排查。进一步提高安全管理队伍素质。
在对基层安全办开展业务指导的过程中，针对社区安全巡查员业务基础薄弱的情况，分局于10月份邀请市安监局法制科同志，到开发区举办社区巡查员安全生产业务知识培训班。通过讲解安全生产法律法规、开展安全检查模拟演练的形式，社区巡查员们进一步明确工作职责，提高业务水平，为做好社区安全生产工作打好基础。
（六）做好安全生产领域的投诉举报工作
分局在区电视台公布举报投诉电话，播放安全生产公益广告，鼓励群众采取书信、电话、传真等方式，积极举报安全生产事故隐患和各类非法违法生产经营行为。截止11月18日，安监分局接到群众直接投诉、各有关部门转来的投诉共计15宗，为群众消除一批影响民生的安全隐患。其中，经过投诉举报取缔非法违法行为2宗：
3月23日受理市政府投诉中心转办投诉，称万年红集装箱服务有限公司用于装卸集装箱的车轮吊为报废吊。安监分局联系市质量监督局、区经贸办于3月29日到有关单位开展联合检查。经查，公司确有1台叉车、4台吊车无法出示相关证件，中山市质量监督局执法科依法进行查封。
4月1日受理来信投诉涉及非法代充石油气。安监分局联系市建设局燃气办、区执法分局、建设分局于4月7日到投诉反映的神涌村开展联合检查，现场查扣石油气瓶86瓶及加热充装设备一批。
（七）加强安全生产宣传教育，营造良好安全生产舆论氛围
企业分级管理评级的一个重要方面，就是成立专门安全管理机构，配备安全管理人员。在开展企业分级管理工作的同时，分局积极组织召开初级注册安全主任培训班共3期，培训364人次。组织召开企业负责人培训班1期，培训129人次。进一步壮大我区安全管理人员队伍。
安全生产宣传方面，在6月份的全国安全生产月，分局以应急知识为重点，以咨询日、电视广播、送安全文化下企业等多种形式，派发宣传挂图和公众应急防险知识手册5000多份。根据市安监局统一部署，组织开展安全演练周活动，活动期间共发动47间企业，以防生产事故、防自然灾害、消防疏散为重点的应急演练，超过1名员工参与紧急疏散和灭火演练。
2010年，分局以企业安全生产分级管理、开展严厉打击非法违法生产经营建设活动、迎亚运安全生产大检查等内容为重点，在张家边市场、华佗山公园、江尾头红绿灯口分别设置3块户外大型广告牌，在张家边、中山港、濠头等片区市场、主要路口等人员密集场所张贴60余条宣传标语，并在开发区电视台循环播放公益广告，营造良好的舆论氛围。并功过在开发区网站、市安监局网站发送稿件的形式，及时反映分局工作动态，曝光反面例子、宣传正面典型。
二、2011年工作计划
（一）继续开展企业安全生产分级管理
在2010年开展分级管理普查的基础上，对1200间符合评级标准的企业进行定级挂牌。分局各科室按照分片管理原则，对企业按照不同级别开展不同频率的安全检查，对于不达标的企业要进行降级处理，督促企业完善安全生产管理各项规章制度，切实履行安全生产管理主体责任。
（二）加大安全生产执法检查力度，督促隐患整改
将企业分级管理工作和日常监督检查相结合，发现安全隐患坚决责令整改。对降低安全生产条件、不切实履行安全生产管理职责、隐患整改不力或拒不整改隐患的企业，要坚持严格执法，依法处罚。
（三）强化安全教育培训，提高从业人员安全操作技能
2010年，我区针对企业负责人、安全管理人员的各项培训，扩大安全生产管理人员队伍、提高从业人员的安全生产意识，有力促进了我区各项安全生产工作的顺利开展。2011年，要继续强化安全教育培训，在监督检查执法中发现安全生产管理的薄弱环节，有针对性的举办培训班，切实提高业务素质，确保企业安全生产工作不仅有人管，而且管的好。
（四）强化安全宣传，提高全民安全意识
继续加大安全宣传力度，认真组织开“安全生产月”、“119”宣传日等活动。在区管委会政府网站开设的安全生产专栏、市安监局网站涌跃投稿，广泛宣传安全生产、道路交通安全、消防等安全防范知识，提高全民安全意识。动员全社会更加关心支持、参与监督安全生产工作。通过各种形式推动各企事业单位把安全发展的科学理念，融入到本部门和本行业、企业的工作中，推动全区安全生产与经济社会协调发展。
（五）加强队伍建设，努力提高安全监管水平。
加强加强纪律教育、职业道德教育和业务培训，提高全体安全管理人员的思想觉悟和业务水平。要用铁的制度、铁的纪律规范安全监管行为，用铁的手腕抓好安全生产各项工作。大力倡导求真务实、雷厉风行、廉洁奉公的工作作风。
