读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/
2010年在市总工会和局党组的领导下，我局工会认真学习贯彻《工会法》、全国工会十五大精神，以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，工会工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在改革、发展、参与、帮扶过程中，切实维护广大职工的合法利益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质，圆满完成各项工作任务。
一、 认真学习， 开展各项活动
按照市总工会要求和布置，组织各级工会干部、广大职工认真学习《工会法》、中国工会十五大精神、《湖南省职工代表大会条例》、市总十三次代表大会的文件精神。学习中，做到与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，与普法学习相结合。一是组织学习《湖南省职工代表大会条例》。我局工会积极组织开展了认真学习宣传贯彻《湖南省职工代表大会条例》的工作，针对优势特点开展学习。我局基层单位的优势特点：即通过多年的改制工作，大广干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，广大干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确认识学习《条例》是一项长期任务，要结合《工会法》、《企业工会条例》以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用等方面全方位进行。通过学习，进一步提高了广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。二是参加市总在全市开展“三大战役”社会主义劳动竞赛活动，制定活动方案，组织50人商务方阵，参加活动启动仪式，开展竞赛活动。三是推进工资集体协商工作。现有2个基层工会已签订工资集体协议，将进一步加大工作力度，扩大工作范围，取得实效。四是做好市杉木塘菜店信访回复工作。五是组织系统女工主任参加提高女职工素质知识讲座；六是组织完成女职工专项集体合同签订工作；七是组织参加基层工会财务人员业务培训班；八是开展“安康杯”竞赛活动。企业以举办安全知识讲座、安全消防检查、安全消防实地演习等方式开展活动，效果非常好。
二、 始终把维护职工的合法权益放在首位
明确企业不管怎么改，工会工作的中心始终是维护职工的合法权益。工作中，注重教育引导广大职工切实转变观念，同时要维护和实现职工群众的切身利益。一是帮扶中搞好维护，围绕弱势群体，开展“送温暖”工程。及时召开基层工会主席会议，组织完成了“双困” 、“ 底保”情况的调研工作，及时为市委、市政府安排“两节”送温暖活动提供依据。元旦、春节前，切实组织好“送温暖”活动，活动中没有出现轰抢、上访、分配不公的现象。同时为保障救助资金能帮助真正需要的救助对象，把基础工作做的扎扎实实，对特困企业、特困职工的情况逐一进行摸底、核实，建立500名困难职工电子、纸质档案，困难职工致贫详细资料全部入档管理，确保了“送温暖”工作取得实效。全年发放慰问金23万元，救济米、油600份。其中：元旦、春节前共发放救济米、油600份，慰问金15万元，慰问了30多家困难企业和600多名特困职工，3名特困劳动模范慰问金22000元。大病、生活救助15人，救助金17300元。二是积极开展调研工作。组织开展困难企业、困难职工情况调研；一线职工收入情况调研；困难企业情况调研，并写出调研材料。三是加强企务公开，民主管理工作。按市总要求组织基层工会企务公开考核工作，召开专题会议，对企务公开工作进行布置、安排。要求各单位进一步提高对企务公开民主管理工作的认识，认识金融危机形势下推进企务公开民主管理工作的重要性，从促进社会稳定、保障职工权益、提升企业应对金融危机能力着眼，进一步加大企务公开民主管理工作力度，进一步加强企业民主管理，强化职工民主监督，增强企业工作的透明度，加强企业党风廉政建设，提高企业干部队伍素质，促进企业领导干部廉洁自律。
三、劳动模范管理工作
根据市总要求，对国家级、省部级、市级劳动模范收入、劳模困难、改制企业劳模移交社区等情况进行一次全面摸底，逐一了解他们现在的生活状况，特别是3名困难劳模的情况，及时报市总工会，为做好
