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2010年，市农机局党建工作在市委的正确领导下，按照市直机关工委的部署和要求，坚持以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕泸州“四个四”发展战略和建设社会主义新农村，切实加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，扎实开展党风廉政“三化”建设和创先争优活动，为确保农机化工作各项目标任务的完成提供了有力的思想和组织保证。
一、加强班子建设,争创“四好”班子
我局紧紧围绕加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高执政能力和领导水平，全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，扎实开展创“四好”班子活动。
（一）坚持学习创新。以党风廉政“三化”建设和创先争优活动为重点，不断深化学习。坚持中心组学习制度，同时，三名班子成员还积极参加支部和党小组学习，出席率均在95%以上。在学习的基础上，班子成员带队深入基层开展调研人均为3天，撰写调研文章和心得体会4篇，其中，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在《农机科技推广》杂志第五期。
（二）坚持民主团结。坚持党的民主集中制原则，班子成员经常交流工作，交心谈心，对工作中的重要决策、重大的项目经费、干部任免和大额开支等都事先听取各方面的意见，并在班子成员中充分交换意见后提交党组会或局长办公会集体讨论决定。
（三）坚持勤政为民。围绕市委、市政府提出的“四个四”发展战略，和单位年初确定的“统筹发展、提升水平、夯实基础、培育亮点、建设队伍”的工作思路，迎难而上，扎实工作，全面完成了市委、市政府下达的各项目标任务。
（四）坚持清正廉洁。班子成员在思想上对党风廉政建设能始终保持清醒认识，积极认真参与到党风廉政“三化”建设活动中来，自觉学习国家法律法规和关于党风廉政建设的政策、规定，认真查找自身廉政风险点。严格按照“一岗双责”的要求，履行党风廉政建设责任。带头遵守《党风廉政建设责任书》的有关内容，严格规范自己的言行，全年没有违纪违规行为发生。
（五）认真落实机关党建工作责任制。局长王霞同志带头落实党建领导责任，亲自参与部署党风廉政“三化”建设和创先争优等重要党建工作，并撰写文章《深入开展党风廉政“三化”建设 全面推进泸州农机健康发展》。年初，局党组结合市上相关要求，制定了《2009年党建工作意见》、《创“四好”班子活动规划》，全年听取支部工作汇报2次，指导解决党员先进性目标管理试点、“挂、包、帮”、庆“七一”等问题。
二、加强理论武装，提高队伍素质
坚持用马克思主义理论教育和武装全体机关党员，全年干部职工政治理论学习14天，撰写学习心得体会文章29篇。开展党员干部思想动态分析2次。
（一）积极创建学习型党组织。年初，我们制订下发了《2010年局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。我们通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。中心学习组全年分5个专题开展学习，共学习13天。中心组成员学习记录均超过一万字。
在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：
1、读书活动。我局按要求订阅了2010年党报党刊，还每年新增加一些书籍充实单位阅览室，安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。
2、“职工素质教育大讲堂”活动。以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。
3、知识竞赛活动。组织机关干部职工开展“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。
4、电化教育。组织观看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水无香》、《远山的红叶》、《国防教育文艺演出》等。
（二）干部职工思想动态情况。局党组高度重视干部职工思想动态，每半年进行一次动态分析，以保证职工队伍的稳定。今年，局党组重点针对当前面临的机构改革问题专题开展党员干部思想状态分析，并提出三条应对措施：一是积极做好职工的思想政治工作，使全体干部职工充分认识改革的重大意义，以正确的心态看待改革。二是强化教育，严格要求，激励干部职工调整好心态，做到思想不松懈，工作不松劲，以积极的心态支持改革。三是及时研究部署各项工作任务,以一流的业绩助推改革,促进我市农机事
