4、建立工作档案，为种粮大户和粮食经纪人提供服务。2009年，我们在调整并充实种粮大户和粮食经纪人档案管理的同时，不断研究如何发挥其在保障供应中的作用。为此，我们在到杭州、苏州等地调研学习的基础上，向市有关部门提交了《建立种粮大户订单补贴制度，提升我市粮食安全水平》的调研报告，为保障种粮大户利益向政府建言献策。
推广江宁区江宁粮管所“一建三带”服务经验和六合区乌石粮管所“信息送到户，跟涨不跟跌”的工作模式，为种粮大户提供更加周到、便捷的服务。
三、倾全力协调指导，促进企业发展
1、分解经济目标，夯实经济工作基础。为确保市属储运企业全面完成年度工作目标，年初，我们将各项工作指标予以分解，通过定期到储运企业调研、走访，为企业发展出谋划策，想方设法帮助企业寻求有关政策支持，解决工作中遇到的难题。
2、多方协调沟通，提高储备粮补贴标准。针对地方储备粮补贴标准偏低的状况。我们通过多方协调，终于使我市的市级储备粮的补贴标准平均提高4分钱/公斤，全年为企业增加补贴收入1000万元。
3、发挥工作优势，指导全市中心库建设。积极为天悦集团和五区县的中心库建设争取资金和政策扶持。目前，天悦集团石埠桥库区新建的6.5万吨仓容和1.5万吨油罐、六合乌石库、溧水和凤库、浦口陡岗库一期工程已投入使用，高淳顾陇中心库也已开工。
4、关注企业发展，帮助开展国、省储资格和示范库申报。为切实提高我市的仓储企业管理水平，增强企业效益和树立企业形象，我们积极帮助铁心桥粮库石埠桥库区、溧水县和凤粮食购销公司等单位申报国储资格，帮助铁心桥粮库和江宁区将军山粮库申报省级示范库。目前，我市已有四家企业获得国储资格，五家企业获得省储资格。
在新一轮省级储备粮调整工作中，我们按照省局的要求，多次到原承储企业走访并开展工作，通过解释政策，积极协调，化解矛盾，使我市的省储计划调整工作得到圆满完成。
四、坚持评改结合，强化作风建设
1、牢牢把握重点，认真查找不足。在今年的机关作风建设工作中，我处全体党员干部中按照局党委的要求，结合目标责任书的要求，认真查找思想观念上存在的问题，在全处同志中形成了勤学习、勤思考，敢于创新、善于创新，学以立德、学以增智、学以致用的良好学风。
2、结合处室评议，加强工作主动性。今年，我处成为市级机关100个参与公开评议的单位，为向全市人民交上一份满意的答卷，全处同志针对去年“群众评议处室作风”结果反馈中出现的问题，从提高办事效率和服务水平入手，从严规范每一位同志的工作行为，制订好处室学习、考勤、日常来访接待、公务接待和本职工作考核制度，并严格加以执行。
3、积极参加学习，提高反腐倡廉自觉性。全处同志积极参与机关组织的各项政治和业务学习活动，并通过在职学习和自学拓宽自己的知识面，目前全处已有两位同志参加了在职研究生学习。为了将廉洁工作落实到实处，我处全体同志在工作中认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，坚定理想信念，切实做到相互提醒，实现了局领导“见工作主动上，见利益不动心，见好处不红眼”的要求。
在明年的机关作风创建工作中，我处同志将按照确保粮食安全，为粮食企业经营服务和履行好粮食部门的职责，为农民增收服务等工作目标，规范内部管理，加强自身效能建设，在大家心中树立在机关勤勉工作到基层严谨办事，虚心接受群众监督的工作理念，切实做到“四个力戒”：力戒自满自卑，力戒漂浮，力戒浮躁，力戒畏难，以优异的工作业绩让基层满意、让农民满意、让领导满意。
