反腐倡廉建设是一项系统工程和长期政治任务。加强反腐倡廉建设，必须确立科学的工作思路，制定系统的发展战略，统筹推进纪检监察各项工作，保证反腐倡廉建设科学发展、持续发展、深入发展。
一是坚持贯彻标本兼治、惩防并举的工作方针。党的十六届四中全会确立了坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针。党的十七大将这一方针写入党章，从党内根本大法上肯定了其地位和权威。贯彻反腐倡廉工作方针，关键就是要正确认识和处理好惩治和预防腐败的关系，进一步增强反腐倡廉的整体性、协调性。一方面，惩治于已然。更加注重治本，更加注重预防，决不能忽视治标，对案件的查处丝毫不能放松。不仅有案必办，而且要以更高的标准加大案件查办力度，进一步提高办案水平和办案质量。另一方面，坚持防患于未然。针对工作中漏洞，做到教育在前、规范在前、监督在前，见于未发、禁于未萌，使惩治和预防相互促进、相得益彰。
二是充分体现全面协调可持续的工作理念。全面协调可持续是科学发展观的基本要求。要按照中纪委三次全会要求，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，整体推进反腐倡廉各项工作。要正确处理好反腐倡廉与发展的关系，防止出现“一手硬、一手软”的问题，既要大张旗鼓的抓发展、理直气壮地促改革，又要旗帜鲜明的反腐败，使反腐倡廉与公司和电网发展相互促进、良性发展；要正确处理纪检工作和监察工作的关系。既要加强党的纪律检查工作，大力推进党风建设，严格执行党的纪律，加强对党员领导干部的监督，维护党组织的纯洁性，又要充分发挥行政监察职能作用，加强效能监察，切实加强对重点岗位、重点环节的监督，规范行为，提高效能。要正确处理好严格执纪与服务发展的关系，为公司和谐稳定发展保驾护航。既加强对干部的约束，又支持改革、鼓励创新、宽容失误，充分调动干部的积极性、主动性、创造性。要正确处理加强监督与建章立制的关系，形成按制度办事、用制度管钱、靠制度管人的机制。加强对领导干部监督，既要靠教育，增强接受监督的自觉性，又要靠制度，保证监督的规范化、制度化。要坚持民主集中制的原则，不断完善“三重一大”集体决策等制度，健全科学的领导体制和工作机制，充分发挥制度在加强监督中的约束和保证作用。
三是善于运用统筹兼顾的工作方法。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期做好纪检监察工作的基本要求。反腐倡廉越深入，任务越繁重，越要坚持统筹兼顾，通过组织协调来发挥方方面面的作用,形成整体合力。一方面着力搞好源头治理腐败工作的组织协调，大胆组织不越权，善于协调不包办，监督到位不越位；另一方面着力搞好案件查办工作的组织协调，站在全局的高度，整合反腐败的资源和力量，推动反腐败工作纵深发展。在工作方法上，按照“谁主管、谁负责”的要求，明确各级领导班子和领导干部抓反腐败工作的责任，明确承担任务的牵头单位、协作部门及完成时限,形成“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的工作机制。在工作指导上，抓决策部署、抓检查督办、抓责任落实，推动各单位落实牵头责任、主抓责任、配合责任。在工作落实上，加强监督检查，坚持“一岗双责”，严格责任考核，强化责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。
捍卫科学发展观权威是纪检监察部门的重大政治责任。我们必须忠实履行好这个政治责任，深入践行科学发展观，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、与时俱进的科学态度，坚定信心，踏实工作，不断开创反腐倡廉建设新局面，为推动公司各项工作实现新突破保驾护航。
