(三)用心做事、尽职尽责
加强各部门、车间的考核，严格执行《兖矿轻合金有限公司2009年工资分配及考核办法》，认真核算各部车间考核分数。日常工作中努力完成电铝公司人资部下达的各项工作任务。进一步加强人资人员的业务培训，积极参加公司内外部组织的各种业务培训班，同时公司内部适时组织人员学习各项人资文件的政策。
加强各部门、车间的考勤，职工考勤直接牵扯到职工的切身利益，继续加强对职工考勤的监督工作，我们将和政工部继续认真执行每天抽查制，规范考勤的签到表，使考勤工作更加严肃性、透明性。
