内容预览：当组织的目标确定后，就需要进一步明确为实现组织目标而确定各组成部分、各岗位的制度。因此，人事管理的目标一旦确定，就应该列出实现该目标所需的各种制度，物业管理公司的人事管理主要有录用、开发、维护、使用和考绩制度。 一、录 用 (1)确定录用原则，中心是满足首次人力需求和后续补充人力需求。 (2)制定录用计划，明确录用所需人员数量……
