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工作名称：信息部主任 直接上级：情报系统经理 工资等级：12级
定 员: 1人 所辖人员：12人 工资水平：14,800—20,700元/年
分析日期：1999年6月 分 析 人：人事部张某某 批 准 人：人事部经理刘某某 |
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工作概要：指导控制信息处理、设备维修、保养和履行所分配的其他任务的职责 |
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工作职责：1、下列基本活动：（1）独立上机操作
（2）定期向上汇报
（3）听取信息使用者意见
2、选择、培训、发展人员：（1）挑选信息处理人员
（2）发展合作精神，增强相互了解
（3）保证下属得到必要的培训
（4）指导下属工作
3、计划、指导和控制：（1）向下属分配任务
（2）检查、评价下属的工作
（3）指导和解决问题
4、分析业务，预测发展
5、制定部门发展计划 |
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资格要求： 因素 细分因素 等级 限定资料
1、知识 ： （1）教育 具备硬件、软件方面的知识，四年制工商管理和信息处理技术方面的证书。
（2）经验 五年以上信息处理和程序编制的实际经验
（3）技能 必须在信息处理的方法、系统设备方面有很高技能，并有处理人际关系的良好能力。
2、解决问题的能力： （1）分析 具备分析评价技术理论方面和人事管理方面的能力
（2）指导 根据下属业务能力状况，把复杂的任务转化为可理解的指令和程度
（3）通讯 具备广泛的通讯能力，能使用简练的语言或术语交流技术和思想。维护本部门和其他部门以及硬件销售单位所建立的联系
3、决策能力: （1）人际关系 能经常运用正式或非正式的方法，指导、辅导和培养下属，紧密结合下属工作和其他管理系统的技术技能。
（2）管理方面 接受一般监督，在复杂的环境中指导下属履行信息
处理人员的活动。
（3）财务方面 有50，000元以下的财产处理权力和15，000元以下的现金处理权力，并参与计划和控制。
4、负有责任：成功地完成所分配的任务，增加信息使用者的理解和满意，提高工作效率。 |
