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等级
评价要素 |
优秀 |
良好 |
及格 |
较差 |
很差 |
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1．形象举止 |
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2．知识面 |
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3．专业吻合程度 |
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4．工作实践和经验 |
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5．语言表达能力 |
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6．逻辑思维能力 |
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7．应变与反应能力 |
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8．心理素质 |
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9．工作进取心 |
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10．求职动机 |
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总体印象 |
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备注：
是否可以试用（录用） 是（ ） 否（ ） 建议安排岗位：
面试人员签字： 人力资源部总意见： | |||||
