为什么会有那么多的教练、
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金矿效应——探寻卓越表现背后的秘密 (蓝狮子·域外新知) |
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金矿效应——探寻卓越表现背后的秘密 (蓝狮子·域外新知) |
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为什么会有那么多的教练、老师、父母、管理者、HR看走眼，错过那些可以震惊世界的人才？是人才真的很稀少，还是我们不具备慧眼识才的能力？天才会以什么样的面貌的出现，成功的原因又是怎样的？有多少人发挥了与生俱来的潜能，又有多少人在做自己真正擅长的本职工作？内容简介 知道吗？
每100个世界顶级女性高尔夫球手中就有35个来自韩国首尔；
世界一流短跑健将基本上都来自位于牙买加金斯顿的同一家运动员俱乐部；
从1896年至今，获得奥运会越野障碍赛冠军的只有一个不是肯尼亚卡伦金族人；
莫斯科一家网球俱乐部十年间培养出的网坛明星，比美国网球运动员总数还多……
究竟是什么，让这些小地方源源不断地冒出人才？让那里的人不断创造奇迹般的优异表现？
身为一名高能人才战略师、专业运动员私人教练兼商业畅销书作者，丹麦年轻人拉斯姆斯·安克森为了解开这一谜团，辞掉工作，花光积蓄，带着简单的行囊和大把的好奇心，踏上了一段历时半年的“田野调查”之旅。他逐一拜访了肯尼亚、牙买加、韩国、埃塞俄比亚、俄罗斯、巴西这六座盛产世界顶级运动员的体育金矿，和当地的运动员一起生活、训练，同他们的教练沟通交流。通过这种史无前例的“零距离”体验，他逐渐领悟到了这些精英团队将原始天赋转化为一流表现的秘密!
通过深入观察这些来自真实生活的例证，安克森总结出了成就世界级杰出表现的八大“金矿理念”，这些理念揭示了引导****表现的普适机制。无论你是管理者、教练、父母，还是只是一个追求****的普通人，你都能从中汲取到慧眼识才和激发潜力的秘诀。
《金矿效应》没有时髦的术语和空洞的理论，它所还原的关于成功的真相朴实、直白，甚至残酷。很多关于天赋、勤勉、教育和激励的流行误解与普遍错觉，将被此书一一质疑和击破！
作者简介 拉斯姆斯·安克森（RasmusAnkersen），丹麦人，生于1983年。年纪轻轻的他已是一名颇具国际影响力的演讲者、备受全球商管人士 和运动员信任的职业顾问，以及一位成功的商业畅销书作家。
拉斯姆斯曾登上牛津大学“TED论坛”的讲台，并且每年在世界各地参加多达120场的商业演讲，为包括微软、乐高、嘉士伯在内的各大国际商业组织讲授“如何创造能够激发人才潜力的企业环境”。拉斯姆斯凭借其出色的理念，被评为丹麦“三大商业天才”之一。最近，他还受邀为丹麦首相的新书《丹麦之梦》（The Danish Dream）撰写其中一章的内容。
拉斯姆斯少年时期曾是一名优秀的足球运动员。因伤退役后，他建立了北欧地区第一家专业足球培训机构，培养出了多名足球明星，并曾执教丹麦国家青年足球队，目前仍身兼许多国际级运动员的私人教练。
他的两本前作《赢家的DNA》（DNA Of a Winner）以及《领袖DNA》（Leader DNA）均是丹麦的超级畅销书，后者更是连续三年盘踞在丹麦畅销书排行榜前十位，成为丹麦最畅销的有关领导力的图书。
媒体评论 什么是才能？我们真的知道它意味着什么吗？怎样识别人才？如何更好地培养人才？这本书的目的就是要告诉大家，人们应该如何提高才商。那些想要培养顶级人才的公司领导、老师或者父母们应该扪心自问：你们的才商是多少？问题不在于人才是否存在，到处都是人才，而且他们会频繁地在你眼前晃来晃去。问题在于怎样才能利用好已经存在的潜力，有多少确实擅长本职的人最终真的做得很好？问题在于我们怎样打造自己的金矿。
——作者寄语
像冠军一样生活，才能发现成功背后的真实状况。作者用在六个金矿的参与式调查，逐渐发现了很多被我们忽视的朴实的道理，这些简单却真实的道理都汇聚在了这本书里。这个真实包括坚定的意志，包括从小开始的一万小时的枯燥训练，包括父母的逼迫和控制，包括二流运动员的野心，甚至包括金钱的诱惑。最重要的一点只有四个字——谁最想要。这些道理听起来一点都不悦耳，不华丽，不像是伟大的成功的道理，可它们都是作者发现的事实。
——本书译者
网友对金矿效应——探寻卓越表现背后的秘密 (蓝狮子·域外新知)的评论
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