组织行为学 (21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材)
编辑推荐经过多年的发展，
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
组织行为学 (21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材) |
 |
|
|
组织行为学 (21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材) |
|
编辑推荐
经过多年的发展，组织行为学学科已经成为一个较为成熟的领域。尽管组织、组织行为与组织管理并不是陌生的概念，但是，非常好地理解这些概念却显得尤为重要与紧迫。因为，在今天如此激烈的变化中，任何一个管理者如果不能有效地发挥组织的效能或者融合团队的力量，那就无法取得成功，这就必然要求管理者具有组织行为学的理论基础与管理技能。 内容简介
组织行为学是管理类各专业的一门专业基础课程，是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学的方法改进管理工作，以调动人的积极性的一门科学。本书对组织行为学的基本理论作了系统的阐述，具体介绍了组织行为学的基本知识、个体、群体、组织、激励等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上，即：基本概念一个体一群体一组织一激励；更重要的是，本书通过大量资料收集与整理而形成的大小案例随处可见，使本书通俗易懂，且颇具启发性。
网友对组织行为学 (21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材)的评论
喜欢组织行为学 (21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材)请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务
