曾国藩修身与用人之道(史林著)(1)

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		曾国藩修身与用人之道(史林著)
		曾国藩修身与用人之道(史林著)

编辑推荐

《曾国藩修身与用人之道》：
毛泽东、蒋介石、梁启超一致推崇曾闽藩
其成功秘诀在于：“以克己为体，以进贤为用。”前者属于修身，后者是说用人。
曾国藩研究专家史林教授积20年之力的最新作品
修身、齐家、治国千古第一完人
网罗、培育、使用人才第一高手

媒体推荐

愚于近人，独服曾文正，观其收拾洪杨一役，完满无缺。
　　——毛泽东
知人之明，谋国之忠，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生。
　　——左宗棠
岂惟近代，盖有史以来不一二睹之大人也已；岂惟我国，抑全世界不一二睹之大人也已。
　　——粱启超
带兵如带子弟一语，最为慈仁贴切。能以此存心，则古今带兵格言，千言万语皆付之一炬。
　　——蔡锷

作者简介

史林，原名林乾，东北师范大学历史学硕士，人民大学清史研究所博士。现为中国政法大学教授，教育部人文社会科学重点研究基地、国家重点学科——法律史研究院副院长，博士生导师，国家清史编纂委员会典志组专家、国内外著名清史研究专家，曾国藩研究会常务理事、曾国藩研究及战略研究专家。
史林教授先后在北京、广州、上海、长沙等地为数十家大学、党政机关、大型企业集团管理高层讲授“曾国藩从政为官方略”、“识人用人之道”、“曾国藩修身十八法”、“曾国藩家训”、“帝鉴图说”、“康熙大智慧”等课程，在讲授课程中，史林教授引经据典，援古通今，全新展现曾国藩不凡的一生，使越来越多的人真正体悟曾国藩的人格魅力和智慧魅力。近二十年来，史林教授更是潜心于曾国藩相关研究的写作，其所著之《曾国藩成大事的九九方略》《曾国藩大传》《曾国藩和他的幕僚》等书曾掀起国人一次次的曾国藩热。

目录

引言：从对曾国藩的评价说起／1
第一章 曾国藩生平的四个时期
一、奠定基础，准备阶段(1811－1838，历时28年)／11
二、平步青云，积蓄力量(1838－1852，历时15年)／13
三、艰难成功，走向巅峰(1852－1864，历时12年)／14
四、忍辱负重，影响深远(1864－1872，历时7年)／16

第二章 曾国藩的基本素养
一、先天禀赋和家教／21
二、早年经历／25
三、地域与个性品格／27
四、为自己画一条安身立命的底线／30
五、立志如金丹换骨／34

第三章 曾国藩修身八法
一、意志力的磨炼为修身之本／41
二、修身的路径——从中虚到至诚／46
三、“不忮不求”为修身之要／48
四、领导者必须控制自己的情绪／52
五、万般人事“耐”字诀／57
六、近年得力惟一“悔”字诀／58
七、养生之道的纲领——君逸臣劳／60
八、祖传养生六诀／61

第四章 成功的四大法宝和禁忌
一、成功的四大法宝／73
1．躬身入局，把握机遇／73
2．敢于冒险，勇于担当／76
3．做事有恒，一生贯注／79
4．规模宏大，综理细密／81
二、成功的要诀／84
1．倚人而起，不着痕迹／85
2．功归于上，代人受过／86
3．管好身边人／89
4．做高级领导，谨守三条／91
5．“多闻阙疑，慎官其余”／93
6．首要之地，谨守六大原则／94
三、成功的禁忌／97
1．天道有三恶：恶盈、恶贰、恶巧／97
2．三方面修养不足，均可以致败／100
3．为政不能操切／103
4．担任要职有三忌／105
5．曾氏交际学——八交九不交／107

第五章 识人和用人
一、曾国藩成功于用人／113
1．识人秘籍之一：冷眼识英才／116
2．人才要济之以福泽／123
3．有用之人，强与之附／125
4．以天下为笼，雀无所逃／127
二、成大事的“第一要义”——多得助手／131
1．自立立人，自达达人／132
2．试以艰危，责以实效／133
3．不轻易进入，不轻易辞退人／135
4．接班问题最为重要／138

第六章 用人的原则与策略
一、用人的原则／147
1．文职官员的标准／147
2．武职官员的标准／151
3．忠义血性是上上之选／152
4．打造团队目标／155
5．比较高层用人／157
二、一般策略与破格提拔／160
1．合众人之私，以成一人之公／160
2．破格提拔人才／162

第七章 如何对待下属
一、精心呵护部属／175
二、与下属保持恰当距离／177
三、同享胜利成果／179
四、英雄不受世俗羁绊／182
结语／193
附录：对话／195