31. ( )是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
A.企业劳动合同的终止
B.企业劳动合同的解除
C.企业劳动合同的履行
D.企业劳动合同的变更
32. 劳动者单方解除劳动合同，应提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.7
B.15
C.30
D.60
33. 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括( )。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的34. ( )是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。
A.企业劳动合同的履行
B.企业劳动合同的解除
C.企业劳动合同的终止
D.企业劳动合同的变更
35. 企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
36. 《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.7
B.15
C.20
D.30
37. 下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是( )。
A.着重调解、及时处理原则
B.公开处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
38. 下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是( )。
A.劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭B.仲裁委员会组成实行“三方原则”，劳动行政主管部门代表政府，工会代表劳动者，企业联合会(协会)/企业家协会代表企业C.仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责担任，实行少数服从多数的原则D.仲裁管辖实行级别管辖为主，地域管辖为辅的原则39. 以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是( )。
A.工会
B.仲裁庭
C.仲裁委员会办事机构
D.劳动争议仲裁委员会
40. 2001年12月，最高人民法院公布了( )，共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。
A.《民事诉讼法》
B.《企业劳动争议处理条例》
C.《关于民事诉讼证据的若干规定》
D.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
41. 下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是( )。
A.适用基层调解程序
B.应当自组成仲裁庭之日起l5日内结束
C.仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定
