准备面试最好的武器就是真题，能吃透真题意味着面试成功了一半。因此，提醒考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近几年浙江公务员面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。公务员面试考查了多种题型，而且各类题型的比例是有差异的。主要侧重于考查考生的综合分析能力、情景应变能力、计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧等。
(一)结构化面试采用材料题的形式来考查
公务员面试主要采用传统结构化面试的形式，一套题目为3道题，在题型上主要涉及到了综合分析题、情景应变题、组织管理题及人际关系题。另外，形式新颖题型中的情境模拟题也有出现。
以一道公务员面试真题为例：
【背景材料】
深田镇位于顺通县西北部，镇政府所在地为深田村。近年来，“下山移民”是深田镇政府推进的一项重要工作，而这些“下了山”的村民，除一部分移民到深田镇以外的地方居住外，大部分人选择移民深田村。“移民热”给当地带来了大量的置业需求，这自然吸引了开发商的目光，有开发商想在村里建设一个“绿色、高科技”且有高回报的住宅小区，需要征用农民用地，征用的土地按照外地征地的惯例给农民补偿。但由于农民对征地及项目的运行情况知之甚少，且担心自己的利益受到损害，未来生活得不到保障，于是不愿意被征地。村干部了解此情况后决定强制执行，利益受损的村民于是集体上访，引起了镇政府的关注并介入。目前，问题正在解决之中。
根据材料请回答以下三题：
问题一：对于村干部未能很好地照顾村民的利益，并对村民土地实行强征的行为，你如何看待?
问题二：如果你是村干部，你会如何说服村民，使村民愿意被征地?请简要列举一些方法。
问题三：有些地方农民在土地被征用后无事可做，待业在家，对此，你有什么解决办法?
(二)题量维度
1.总体题量趋于稳定
2.基本以一问式试题为主，偶尔出现多问式试题
