一、单项选择题
1.
【答案】C
【解析】本题的考点是预算的作用。预算作为一种数量化的详细计划，是对未来活动的细致、周密安排，是未来经营活动的依据，不能揭示实际和目标的差距。
3.
【答案】B
【解析】财务预算是指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算。具体包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。财务预算又称为总预算。生产预算是日常业务预算。
4.
【答案】B
【解析】财务预算包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。
5.
【答案】A
【解析】董事会或经理办公会对企业预算管理负总责。
6.
【答案】C
【解析】固定预算又称静态预算，是根据预算期内正常的、可实现的某一既定业务量水平作为基础来编制的预算。
7.
【答案】A
【解析】弹性预算是按照预算期可预见的各种业务量水平为基础，编制能够适应多种情况预算的一种方法。
8.
【答案】C
【解析】零基预算方法的优点是：(1)不受现有费用项目的限制;(2)不受现行预算的束缚;
(3)能够调动各方面节约费用的积极性;(4)有利于促使各基层单位精打细算，合理使用资金。
9.
【答案】A
【解析】增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。
10.
【答案】C
【解析】定期预算固定以一年为预算期，容易导致管理人员短期行为的发生;滚动预算始终保持12个月的预算期，能使管理人员更多的着眼于未来。
11.
【答案】C
【解析】滚动预算又称连续预算，是指在编制预算时，将预算期与会计期间脱离开，随着预算的执行不断地补充预算，逐期向后滚动，使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。
12.
【答案】C
【解析】预算目标体系中的核心指标是预计目标利润。
13.
【答案】C
【解析】本题的股利分配额是以股本为基础计算的，这种情况下只能使用第二个公式，即净利润=本年新增留存收益+股利分配额来计算。目标股利分配额=10000×10%=1000(万元)，净利润=500+1000=1500(万元)，目标利润=1500/(1-25%)=2000(万元)。
14.
【答案】C
【解析】本题以净利润为基础向投资者分配利润，采用第一个公式或者第二个公式计算净利润的结果是一致的。公式一：净利润=400/(1-20%)=500(万元);公式二：净利润=400+净利润×20%，净利润=400/(1-20%)=500(万元)。目标利润额=500/(1-25%)=666.67(万元)。
15.
【答案】B
【解析】目标利润=4×9%=0.36(亿元)。
16.
【答案】D
【解析】目标股利分配额=10000×15%=1500(万元)
本年新增留存收益=净利润×10%+300
净利润=本年新增留存收益+目标股利分配额=(净利润×10%+300)+1500
净利润=(1500+300)/(1-10%)=2000(万元)
目标利润=2000/(1-25%)=2666.67(万元)。
