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企业培训失利,谁之责?(2)

2013-03-27 
人力资源管理知识:企业培训失利,谁之责?

  每个人都是血肉之躯,没个人都有长短板,任再厉害的老师也不可能“通杀”,对自己个人品牌负责任的老师也一定有明确的课程定位。

  如果我们的企业客户在表达了本次要解决的困惑后,能有更多的耐心配合咨询公司做前期调研;如果我们有更多的咨询公司愿意静下心来对客户深耕细作,锤炼作为咨询公司的核心竞争力,对客户进行专业的培训需求调研,同时为企业客户匹配更适合的老师;如果作为老师在接课程时能有所为有所不为,那么我们的培训成功率会不会更高些?培训行业的发展会不会更健康些呢?

  市场终归会越来越成熟,竞争也已越来越激烈,服务升级犹如弓箭在弦。


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