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助理人力资源管理师--劳动经济学专项练习(五)(1)

2013-01-15 

  1.由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  c.结构性失业

  D.季节性失业

  【答案】c

  【解析】结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。

  2.总供给等于( )之和。

  A.消费+储蓄

  B.投资+储蓄

  c.投资+收入

  D.消费+收入

  【答案】A

  【解析】总供给=各类生产要素供给的总和(劳动+资本+管理)=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。

  多项选择题

  1.资源的稀缺性的属性包括( )。(2008年5月三级真题)

  A.暂时的稀缺性 B.绝对的属性

  C.相对的稀缺性 D.永久的属性

  E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

  【答案】BCE

  【解析】劳动资源的稀缺性具有如下属性:①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段,具有普遍和绝对的属性;③在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  2.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。

  A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求

  C.在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

  E.一定范围内的人口

  【答案】BcD

  【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。

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