2.人员招聘方式: 一般组织所采用的招聘方式可归结为三大类型，即笔试、面试和心理测试。
3.人员招聘原则: 人员招聘要遵守6个原则：①公开原则;②竞争原则; ③平等原则;④能级原则;⑤全面原则;⑥择优原则
4.职工培训主要内容：培训需求分析(企业，任务，人员分析),制定职工培训计划。
