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助理人力资源管理师章节重点:第二章 人力资源的时间配置(2)

2012-12-30 
助理人力资源管理师第二章重点:人力资源的时间配置

  三、四班三运转制的优点:1.人休设备不休,提高了设备利用率,挖掘了设备潜力,在原有的设备条件下增加了产量。

  2.短了工人工作的时间。3.少了工人连续上夜班的时间。4.增加了工人学习技术的时间。5.增加用工量,提供就业岗位

  (能力要求)

  工作轮班的组织形式: 企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制

  两班制是每天分早、中两班组织生产。三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。

  1.间断性三班制:间断性三班制是指有固定公休日的三班制轮班形式。

  2.连续性三班制:四班制是指每天组织四个班进行生产。又分为:四八交叉、四六工作制、五班轮休制

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