[能力要求]
一.核定用人数量的基本方法：某类岗位用人数量=某类岗位制度内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率
我国企业在核定定员人数时，有五种传统核定方法。1.按劳动效率定员 2.按设备定员 3.按岗位定员：具体又表现为以下两种方法：1).设备岗位定员2).工作岗位定员。4.按比例定员 5.按组织机构、职责范围和业务分工定员
二.企业定员的新方法：1.运用数理统计方法对管理人员进行定员 2.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
3.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 4.零基定员法
