29、 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。
A、 书面法
B、 混合标准尺度法
C、 硬性分配法
D、 生产能力衡量法
30、 在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和( )两个部分。
A、 业务性能力
B、 经验性能力
C、 创新性能力
D、 写作性能力 参考答案
26、B 27、B 28、A 29、C 30、B
