美国MBA申请文书素质第三条：领导才能(Leadership)
Leadership其实是一个比较抽象的词，包括了许多可以一言以概之的称为“领袖魅力”的因素，而基本上要突出的就是影响力和决策能力。
对团队的影响力包括：使团队有效执行自己的管理理念和战略决策、改进下属问题和振作士气方面，方式包括：身体力行的参与——自己亲身执行战略，获得下属的合作、支持和理解;同时辅以合理的解释和劝说，让周围的人信服自己的策略和规划。例如某物流公司希望开发欧洲市场，作为销售计划的team leader在提出方案和详细团队目标后，首先以身作则，根据既定计划，自己成功开发了一个非常困难的客户。这样树立的榜样便会极大地增强下属对计划的信任感，便有助于接下来工作的展开。
商机稍纵即逝，领导人能根据自己的经验与直觉果断地作出决定也是应该强调的素质之一。很多学校的essay会要求申请人写greatest achievement或important decision，这时写上一个果断决策的例子也会加分不少。所要强调的首先是平时缜密的思考和大量的积累，对各种事情做充分的可能性分析，从宏观的角度来规划问题，在紧急需要的时候做出迅速决定才不会显得突兀;其次便是突出自身敢于承担风险，勇于接受挑战，善于抓住并利用机遇的胆识和气魄。
很显然，如果在美国MBA申请文书中，如果能显示以上三个素质，大学一定会认为你是一个成功的管理者，而美国商学院也想培养更多成功的管理者。当然如果你能结合具体的例子，那么效果自然不言而喻。
