从目前我们掌握的信息看，不论是国家公务员录用考试还是各省市公务员录用考试，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。因此，在2012年公务员面试中，结构化依然是第一选择。
福建省公务员面试题型中的综合分析题肯定必考，人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景应变题和求职动机与拟任职位匹配性题均有可能继续考查。同时，有可能会出考查频度较少的演讲题、串词题、情境模拟对话题等，材料题也有可能会进行回归。通过对近几年福建面试真题的研究，中公教育专家总结其面试有以下三大特点，供考生参考：
一、难度逐渐增大
福建省公务员面试考试难度逐渐加大的趋势是比较明显的，材料题的出现就是很好的证明。
试题难度包括两个方面，一是试题本身的内涵，二是试题的形式。
从试题内涵来说，未来的面试真题在内容上将会不断地充实，变得丰满，从试题内涵来说，历年面试真题在内容上由简单走向不断地充实，变得丰满。这就要求考生更加准确地做好审题工作，充实自己的理论素养，这样才能答好这道题。
从试题形式来看，随着福建省越来越多地在试题题型上进行创新，不可避免地会增加试题的难度。尤其是串词、演讲乃至考查考生情商的发散想象题都有可能出现在未来福建省公务员面试试题中。因此，广大考生对未来福建省公务员面试的难度要做好一定的心理准备。
