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11月24日，记者从黔东南州2010年第二批公开选拔县级领导干部工作动员部署会上了解到，黔东南州今天正式启动第二批公开选拔县级领导干部工作，面向全国、全省和全州公开选拔22名县级领导干部。这次公开选拔工作呈现五个特点：一是职位更多，二是范围更宽，三是层次更高，四是专业更强，五是要求更高。读书人整理
州委组织部常务副部长、州竞争性选拔县级领导干部工作领导小组成员兼办公室主任杨建平受州委常委、组织部长、州竞争性选拔县级领导干部工作领导小组组长黄远良委托作了动员部署讲话。
会议指出，公开选拔领导干部是加快推进“六州”发展战略，走生态文明崛起的跨越式发展之路的客观要求;是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措;是不断深化干部人事制度改革，逐步健全民主公开竞争择优用人机制的有效措施。
会议强调，这次公开选拔工作关系到全州县级领导班子长远建设，关系到全州干部队伍结构的调整优化。一定要拓宽选拔视野，坚持选拔标准，规范选拔程序，提高选拔质量，真正把符合条件的优秀干部选拔出来。在具体实施中，必须严字当头，做到“四个严格”(严格遵守基本原则、严格坚持选拔标准、严格执行工作程序、严格遵守工作纪律)，提高公开选拔工作的组织程度，努力营造全社会关心、支持选拔工作的良好氛围，确保公开选拔工作圆满成功，为黔东南州走生态文明崛起的跨越式发展之路提供强有力的组织保障和人才智力支持。
据悉，为深入贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，从今年5月份开始，州委拿出7个副县级领导职位面向全州进行公开选拔，经过报名、资格审查、组织考试、组织考察、讨论决定等步骤，最后确定了6个公选职位的正式人选。同时，采取“三公开、三推荐、三差额”的方式在凯里市范围内竞争性选拔1名副市长，取得了圆满成功。
