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人才工作总结范文(2)

2013-12-01 
人才工作总结, 办事处是今年新成立的单位,根据街道办事处岗位设置和行政职能的不同,年初我处对工作人员的岗位进行了大幅调整,调整中我处充分考虑了工作人员的专业、能力、特长和自身意愿。现处领导干部的学历全部在大专以上,其中还有两名研究生,领导年龄层次有所下降,平均年龄为38岁。

  、区两级的和帮助下,乡集思广益,筹资16万元在乡建起了60㎡人才超市和十村村建起了“农村书屋”。书屋配备有书桌、椅子、书架, 电脑、电视机和DVD等硬件设施,并安排专人管理。成立。制定了读书制度、书屋借阅制度、科技培训制度、读书实践制度等多项规章制度,用以鞭策管理人员尽职尽责,让社员同志们能够以制度约束的,用制度监督管理员职责。组建了一支11人的读书信息员。田间地头现场调研,从农民朋友口中知道的、需要解决的问题,然后有性的购买、收集书籍。人才超市和农村书屋共有藏书9000余册、音像制品200余套;,农业科技书籍6000余册。

  二、以科技为依托,产业结构,发展业。

  绿色蔬菜产业。以**“兴和润”、邓召进等蔬菜种植业主为带动,新发展蔬菜3000亩,绿色蔬菜种植面积10000余亩。筹资100万元在蔬菜核心区道路水系建设,并帮助业主安装了40盏平振式“灯光杀虫”设备。将“红涪”牌蔬菜申报为绿色食品,**蔬菜全区个绿色农产品,为**蔬菜全国市场扫清了障碍;发展、**果蔬协会和开创果蔬农民专业合作社,果蔬协会被评为2010年度全国百强协会。绿色生猪产业。高金公司在产业园投资1.5亿元建成占地500亩,集良种场、扩繁场、育肥场为一体的丹麦式生猪养殖示范场。2010年1月至6月底,整个猪场已出栏育肥猪20000头,高金二期建设竣工,**可士可公司也新建了1个优质猪场,共8栋,200余间圈舍;预计年出栏生猪上千头。高金三期工程“养殖能手培训综合苑”正在规划建设,建成后**乡将西南地区高等院最大教学实践基地。我乡在现代农业示范片的核心区域内已了丹育猪养殖户60户,存栏寄养丹育猪1000头。优质柑橘产业。 “四园”规划,引进**可士可果业公司投资5000万元建成占地2000亩、年出苗200万株的全省最先进的优质柑橘种植及幼苗培育基地。(:堆料场2600平方米、育苗场4万平方米、采穗圃3000平方米、钢架温室大棚2000平方米);投资1.2亿元、占地200亩的NFC橙汁加工厂正在筹建中,已新植柑橘1500亩。四是乡村旅游观光产业。引进**长龙林业有限公司在东山村、西堰村投资5000万元租地1200亩,建起了全国最大的红叶杨育苗及速生林基地。公司正筹划林间养殖及旅游开发项目,茂盛的千亩红叶杨引来了成百上千的白鹭栖息,也吸引了摄影爱好者的光临,市“摄影家协会”和“新闻摄影家协会”将**红叶杨基地**市首个外景基地。搭建平台,6名大学生村官开创了“思创苑”农家乐,展现了大学生村官的创业激情。全乡了传统农耕文化与现代农业文明相交汇的乡村旅游。

  三、多、多渠道,人才开发。

  乡党委、村级班子建设,创新村支书任职“四模式”(即:下派乡干部、回引企业老板、启用乡土人才、重用终身奉献一线的老革命任村支书)。金垭村在今年换届选举中,启用了大学生田晶晶村支部书记候选人行列中,并公平竞争。市、区两级市场需求,我乡,多种渠道、多种,了对口我乡农村人才的培训计划,在东山村成立农民工培训学校,一年来共办短期培训班11期,共培训农民工300余人次,呈现出了以涉农为主、多合作;以专业协会自组织为主,乡支持的培训格局。全乡阳光培训、劳务扶贫培训、就业培训、温暖培训等,对农村劳动力种植、养殖、加工、电焊、建筑等实用技术培训,全年共组织培训1000余人次。我乡农村劳务流动以对外输出为、农村内部转移和回乡创业并举的三大格局,2010年,全乡转移和输出劳动力10000余人次,占全乡农村劳动力总数的57%,劳务总收入达7600余万元。劳务输出是农民增收的途径,而且也了培养农民人才的作用。农民在打工挣钱的,也开阔了眼界,增长了见识,学到了技术。一农民由单纯的“打工者”锻炼身怀一技之长的人才,然后回乡创业,在当地了骨干带头作用,回乡人才受到。引发了“人才回引”的新理念,“人才回引工程”农村人才开发的组成,仅我乡东山村就有36名打工者回乡创业,已我乡农村人才开发的亮点。

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