民政机关落实计生工作的工作要点(2)

2013-04-20

第一篇一、计划生育工作总要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十七大精神，与时俱进，开拓创新，加快推进工作思路和工作方法的转变，围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个主要任务，全面贯彻“一法三规”和《省人口……

　第二篇

　　一、主要工作目标

　　1、加强组织领导(6分)。根据工作需要，每年调整县民政局计划生育领导小组。要求班子成员全年研究计生工作不少于两次，并按时上报计生有关报表。

　　2、强化宣传工作(7分)。按县计生部门的要求，积极参加县里举办的计生业务培训。拟在本年内举办一次新婚夫妇培训班、举行一次生育节育知识竞赛活动，具体由局办、局妇委会组织，并按县里要求，对育龄职工进行定期或不定期的计生、节育知识抽答。各单位每季出一期计生宣传专栏，张贴有关标语，全年在县级以上新闻单位上计生宣传稿件2篇。

　　3、严格生育证发放(24分)。系统育龄职工(家属)，要做到持证怀孕、凭证生育，持证生育率和计划生育率均达100%。凡出现一例未持证怀孕的(含单位临时工、停薪留职及下岗人员)，单位领导必须督促怀孕者在10天内到县计生服务站终止妊娠;出现一例计划外生育，取消评先评优资格，并对所在单位主要领导罚款500元。同时责成该单位协助检查组对违育对象征收计划生育社会抚养费。

　　4、节育措施(10分)。严格执行一孩上环、二孩结扎的规定，不宜结扎、上环的，使用药具避孕。由局妇委会对系统育龄职工节育措施情况进行一次调查摸底，造册归档。

　　5、认真抓好“双检”(20分)。育龄职工每年到县计生服务站进行两次环检、孕检，并向单位交验有效的环孕检证明。凡未按规定参加“双检”的，从下发通知限定日期起，每天罚款5元。严禁干部、职工或其爱人进行孕期B超性别鉴定，否则，对当事人和所在单位各处罚款500元，造成人流引产，按计划外生育论处，由计生部门取消生育指标。

　　6、流动人口计划生育管理(15分)。各单位要与流出和流入人员(含临时工、月租单位门面、住本单位宿舍及集资楼人员)签订计生合同，签订亲属联帮责任书。并每人交纳500元保证金(活期代存)。每季度与户籍地计生办查验流入本单位人员的《流动人口计划生育情况证明》。对本单位停薪留职、下岗及请长假外出的育龄妇女，要开具单位证明并督促其到县计生委办理《流动人口计划生育婚育证明》。对流入本单位人员(含临时工)、承租门面和单位宿舍人员，要检验其《流动人口计划生育婚育证明》，未持证怀孕、生育、四术、两检违育处罚不到位的，视同本单位在职人员处理。

　　7、建帐建卡工作(10分)。各单位要分别建立停薪留职人员计生登记册、流入人口计生情况登记册各一份，做到帐卡表齐全，字迹整治，不错不漏。

　　8、积极配合搞好检查(8分)。凡有违育的单位，要积极配合有关部门征收有关罚款和计划外生育费，并按要求提供交通工具。出现群众举报违反计划生育的，要及时做好调查，并向县计生主管部门报告。

　　二、考评奖励办法

　　将计划生育工作纳入年度目标管理考评内容，实行“一票否决”，并进行单项考评。年终考评前三名的单位，给予奖励。排名后三名的，在局内通报批评，取消单位评先资格，单位主要领导和分管领导当年不能评先评优。