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全面、深入地了解，“教”与“学”共同“长”进。二是深入实际、深入基层开展调查研究。要求以科室为单位每年至少上报一个调研课题，经主管领导审核通过后，带着课题下基层，切实深入地针对课题开展调研，并以科室为单位提交调研报告。（三）构筑业余自学平台，丰富业余生活，树立终身学习理念。开展“倡导读一本好书”活动。投入专门资金，建立图书阅览室，购置文学、法律及专业书籍400余册，订阅多种期刊杂志，通过倡导读书来提高工作人员的文化和道德修养。连续两年组织开展“迎接世界读书日暨市城乡就业管理局读书会”活动，选择热爱读书的代表在会上发言，畅谈读书心得，并对精彩书目进行推介，并将“倡读一本好书”作为一种常态化学习活动，在就业人心中树立“读好书、做好人”理念。
三、立足职能，狠抓落实，打造效能服务窗口形象。我局把“保民生促就业”作为“为民服务创先争优”活动的重要结合点，立足工作实际，转变服务观念、创新工作方法，以提升“三个能力”为抓手，不断强化就业服务大厅建设，实现党政工作的完美转换。
一是提升窗口的服务能力。不断转变服务大厅的管理模式和工作理念，培养一支“以人为本、真诚服务、创先争优”的服务型队伍。
二是提升干部的创造力。不断增强干部的创新意识，激发创新思维和创新能力，造就一支“把握机遇、主动作为、追求卓越”的创新型队伍。
三是提升组织的凝聚力。通过开展一系列有意义的活动，增强队伍的活力和热情，打造一支“激情奋进、和谐发展、凝心聚力”的活力型队伍。
当前，全国窗口单位和服务行业正扎扎实实的开展“为民服务创先争优”活动，争做为民服务的先进标兵，争当群众称赞的模范。今后，我们将把“为民服务创先争优”活动作为一项长期任务不断推进，并以此次交流会为契机，认真学习和借鉴兄弟市的好经验，以“为民服务创先争优活动”促进就业工作不断跃上新的台阶，展示就业队伍创先争优新形象！
