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各乡镇和县直机关20人以上的单位都成立了关工委，20人以下的县直机关成立了关心下一代工作领导小组，村、社区、学校都成立了关心下一代工作协会，并且基本实现了“六有”标准（有班子、有牌子、有场地、有经费、有制度、有活动）。四是发动“五老”积极为青少年健康成长兴办实事。一年来，全县有50多名“五老”人员担任全县各级各类学校的德育辅导员，有近40名老教师自觉担任留守孩子的家长，近60名“五老”人员担任网吧义务监督员。五是关心下一代工作继续做到了“四个纳入”，即：将关心下一代工作纳入党委重要议事日程，纳入党委工作计划，纳入精神文明建设规划，纳入年终考核。四、加强自身队伍建设，不断提高服务水平
我们秉着建设一支敬岗爱业，奋力创造的老干队伍，狠抓自身队伍建设。一是狠抓干部职工政治思想工作，继续加强政治理论学习，提高干部职工的政治理论素质。半年来，我们共组织干部职工集中学习8次。
二是继续健全完善各项规章制度。今年来，我们制订完善了学习、考勤、值班、财务管理等13项规章制度，落实干部职工的岗位职责，并对业务、计育、综治、城管、安全、组织人事、纪检、党风廉政建设等各项工作全面进行目标管理，较好地完成了各项工作任务。
三是认真开展干部作风建设和创先争优活动。我局按照县委安排，从2月份开始，认真传达了县委会议精神，制订了实施方案，成立了领导小组，认真组织学习，进一步完善了各项规章制度，健全了干部职工岗位责任制，严格考勤，严肃工作纪律，工作效率和服务水平进一步提高。
四是扎实开展创建“平安和谐社区”大走访活动。年初，按照县委的安排，以实践科学发展观为统领，通过扎实开展全局党员干部联创“平安和谐社区”大走访活动，我们对所联系的对象户逐一上门走访，走访到位率100%。
五是借隆回创建省市卫生县城的东风，对局机关内部进行大规模的修整，使局机关美化、亮化大升级，营造一个更干净整洁的工作、活动环境。
六是扎实开展扶贫建整工作和群众工作。今年，我局同县扶贫办、县司法局一道以司门前镇白芽山 村为扶贫建整联系点，扎实开展扶贫建整工作。开展民情调查，写出了调查报告，制订了村经济发展规划和扶贫建整工作方案。加强村基础设施建设，该村6公里主道建设硬化，目前已硬化2.2公里，其余3.8公里正在硬化。今年5月已动工修建。开展“一帮一，二帮一”活动，我局按领导班子成员每人100 元，干部职工每人50元的标准筹资800元，帮助村特困户解决生产和生活困难，使他们感受到党和政府的温暖。认真贯彻落实县委文件精神，选派具有丰富基层群众工作经验的人员到所联系乡镇群众工作站开展工作。按照县委要求，我局制订方案，认真开展“党员干部下基层、干部群众心连心”集中活动，安排2名班子成员和选派的群众工作站工作人员到所联系单位金石桥镇开展工作。
