读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.com/data/
集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,大力推进思想政治工作,在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底,集团公司共有各级党委1518个,党总支1347个,党支部20728个,党员435252名(含劳务工党员),专职党务政工人员17580名。
一、坚持不懈地抓好学习教育,强化理论武装
一是突出学习重点。坚持把党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和集团公司工作会议精神作为学习重点,五年来,全系统共组织学习会、培训会(班)、辅导报告会等7800多场次,参加46万多人次。二是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体,通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织7个十七大精神宣讲团到79家企事业单位开展宣讲81场,3多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来,各级理论学习中心组组织学习6348次,95000多人次参加,处级以上领导干部撰写学习体会文章43570多篇。
二、坚持不懈地抓好基层党的建设,夯实队伍基础
一是有效开展学习实践科学发展观活动。在深入学习调研的基础上,从油气资源、市场开拓、和谐稳定等方面查找问题,制定了52项、162条措施的整改方案。在满意度测评中,满意率为96.16%,比较满意率为3.84%。二是稳步推进创先争优活动。确立了“大力开展‘比学赶帮超’活动,强‘三基’,除‘四害’(安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件),努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的活动主题,制定实施了《关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见》,将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化,与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司3期经验专报,中央企业“创先争优活动专栏”刊载信息15条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》、《中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责》、《基层党组织工作暂行细则》等文件,持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动,制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范,召开文明礼仪建设座谈会和推进会,交流经验,推进工作。
三、坚持不懈地抓好宣传思想工作,凝聚职工力量
一是深入开展形势政策教育。五年来,共编发《石化政工简讯》53期,在总部信息门户等媒体登载宣讲材料3126篇;各企业组织形势任务报告等专题辅导12830多场次,听众87万多人次。
二是扎实开展“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动。提高认识,举办培训班2570期,培训79900多人次,讲党课2690场次,参加党课95200多人次;深入群众,开展基层调研73200人次,建立基层联系点14046个,结帮扶对子15511对;查摆整改,解决各类问题28170个,满意度测评中,满意和基本满意率达99%以上。底至今,在党组主要领导的高度重视和亲自协调下,坚持“好事办好”。在帮扶救助方面,按照“真困难真帮助”原则,累计帮扶救助各类人员910817人(次),支出帮扶救助金(含实物折款)40521.23万元;在住房补贴方面,集团已批复73家企业住房分配货币化方案,惠及非在职和在职人员47万余人。在家属参保问题方面,党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话,积极推动问题的解决和落实。目前,全系统已有7.4万余名劳动家属纳入了社会养老保险,占劳动家属总数的80.7%,月均养老金收入在500至700元左右;在协解人员再就业方面,集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等13家企业,再就业率已经达到了90%以上,全系统22万多名未退休协解人员再就业率已近50%;在职工子女就业方面,公司也采取各种措施,努力加以解决。通过艰苦努力,公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素,确保了公司大局稳定。
三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点,搞好策划,几年来,在内部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条、登载网络信息33700余条,有力统一了职工的思想,激发了干劲,推动了公司重点工作。
四是抓好思想政治工作研究。五年来,先后提出49项参考课题,收到论文782篇,评出优秀研究论文147篇,完成国资委党建研究会的8项课题研究和交流研讨工作。
四、坚持不懈地抓好企业文化建设,提高企业软实力
一是在多方调研讨论的基础上,制定下发了《集团公司企业文化建设纲要》,形成了新时期中国石化的核心价值理念。二是通过组织培训、培育典型等“八个一”措施,切实抓好《纲要》的宣传贯彻。创建了网上“