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2011年煤矿公司党委扩大大会上的工作报告(1)

2011-03-23 
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同志们:

今天我们在这里召开公司党委(扩大)会议,会议的主要任务是:以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届五中全会精神,总结过去一年来公司党委工作,研究部署今年党委主要工作任务,动员各级党组织和干部群众积极投身到公司发展建设中来,为公司圆满完成今年的各项工作目标,实现科学发展,充分发挥党委的凝聚保障作用,努力营造良好的发展环境。

一、党委工作简要回顾

是公司党建工作基础建设年。一年来,在市委的正确领导下,公司党委结合实际,紧紧围绕稳定、服务、发展开展工作,各项工作取得了长足进步。

(一)以创先争优活动为动力,全面促进了党建工作

按照规定程序规范运作,公司党委把创先争优活动融入到各项工作之中,做到与建设学习型党组织相结合,与服务管理年活动相结合,与公司维稳工作相结合,与离退休职工工作相结合,与企业文化建设相结合,完成了规定动作和自选动作,取得了阶段性成果。按照党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求,公司所属基层党组织和党员全部进行了承诺和践诺。公司党委广泛征求职工家属的意见,确定、承诺并实施了公司“十大民生项目”,惠及到职工家属。七一表彰了在创先争优活动中涌现出来的6个基层党组织、47名优秀党员和8名优秀党务工作者,营造了创先争优活动的良好氛围。

把开展“四好四强”活动和“八能”党委建设作为重点,基层党组织建设得到全面加强。涌现出了一心一意抓党建,推进大服务模式的元煤物业公司党委;全心全意服务生产、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司党委;做离退休职工贴心人的离退休管理处党委;把党建工作融入服务管理工作,努力开展“四佳形象”创建的西露天分公司党委;依法营林,积极作为,团队合作,创新发展的林业处党委;致力于宾馆文化建设,打造星级服务品牌的平庄宾馆党支部等等。他们的共同特点是,结合本单位的工作实际,充分发挥党组织的凝聚保障作用,有针对性地开展党建思想政治工作。

为全面了解基层班子两年来的工作实际和班子建设情况,公司党委组成了专题调研工作组,开展了大规模的调研活动。历时一个多月,先后到基层16家单位开展了调研。调研工作组与各单位班子成员、中层领导干部、队长班长、先进人物和职工代表共计257人进行了谈话,全面了解了基层班子的现状、存在的问题、相关意见和建议、职工对班子的评价以及职工群众的所思所想,调研工作取得了丰硕成果,公司党委掌握了第一手资料,为加强基层班子建设,制定相关政策提供了依据。

加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范围内进行了公司审计科副科长的公开招聘,在努力造就高素质干部队伍和人才队伍上迈出了坚实的一步。扎实开展“双培”活动,党员队伍和入党积极分子队伍不断壮大。健全完善教育、管理、监督并重机制,不断提升民主生活会质量。深入开展了“小金库”专项治理工作,发挥了纪检监察部门的职能作用。

(二)发挥思想政治工作的作用,职工队伍的思想素质不断提高

坚持开展了“新闻杯”竞赛活动,充分利用报纸、电视等各种媒体,以及《平投政工》和公司网站,宣传介绍公司形势任务和工作进展情况,鼓舞了职工士气。利用各种宣传阵地,适时开展了不同形式的时事政治教育和形势任务教育。以抓好职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教育为着力点,注意培树典型,用道德的力量感动矿区。按照规划,分阶段、分步骤地推进了企业文化建设和学习型党组织建设,营造了“工作学习化,学习工作化”的良好环境。健康向上、异彩纷呈的文体活动蓬勃地开展,突出展示了平投人文明乐观、开拓进取、追求卓越的精神面貌。

(三)认真做好信访维稳工作,矿区的和谐稳定得到保证

各级党组织牢固树立“稳定是政绩、稳定是效益”的工作理念,在稳定工作中自觉地发挥党组织的政治核心作用,形成了以各单位党政领导负总责、信访部门牵头抓、其他部门积极参与、公司上下齐抓共管的工作格局。重点把握突出上访问题,在市委、市政府的大力支持下,为6288名买断大集体职工审核办理了城镇职工医疗保险,为7872名大集体职工审核办理了再就业优惠证,为5869名“40、50”大集体职工发放灵活就业人员社会保险补贴金,为86户困难大集体工办理了低保手续,为4300多名“五七工”先后两次调整提高了生活费。劳动争议、企业改制等历史遗留问题逐步解决。同时,坚持原则,对于缠访、闹访人员的无理要求,依据政策法规严肃处理,维护了企业和大多数人的利益。我们把信访稳定工作与“惠民工程”结合起来,每年认真实施“十大民生项目”,改善居民的生活环境,造福矿区职工家属。坚持“抓难事、做好事、办实事”,通过多种渠道做好扶贫解困工作,在春节走访慰问和金秋助学活动中,发放慰问金150万元、帮扶救助金16.4万元。为提高工残

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