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立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》,从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育,使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,在全所营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,提高党员干部的防腐防变能力。三是加强领导,落实责任,今年我所加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议,全所干部全部参加,明确规定建立“三个负责制”:第一、建立分级负责制,按照“一级抓一级”原则,健全了分级负责,一级管一级的负责体系;第二、建立分线负责制,进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制,规定实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度;第三、建立目标责任制,把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人,落实了责任领导,规定了工作时限和要求。四、加强综治安全,积极创建“模范单位”
2010年,所党支部把创建“平安单位”和综治安全工作的安排部署及组织工作做为开好局、起好步的重要环节来抓,按照二o一o年社会治安综合治理责任书要求,对所内综合治理安全工作做了周密安排,加强了每一个环节。一是坚持“四禁并举,预防为主”的方针,狠抓宣传,教育职工充分认识毒品危害,自觉远离毒品,认真落实了“一制双线联治联创”禁毒工作机制,逐级签订了责任书,实行领导包挂制度。半年来,未发生任何种、吸、贩毒等丑恶现象。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作,按照县综治委和局党委的要求,把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定的重要措施抓紧抓实,坚持一月一排查,一月一调处,一月一报告,排查有纪录,调处有纪要,半年共上报排查记录6次,经排查,未发生任何影响稳定和越级上访事件。三是认真贯彻执行安全生产法律法规和政策要求,严格按照水务局安全生产责任书要求逐项抓了落实,我们坚持每月召开一次安全生产专题学习培训会议,今年无出现任何不安全事故。四是高度重视创建 “模范单位”工作,把创建活动作为讲文明、树新风、美化环境的政治任务纳入议事日程,作为优化经济发展环境的一项重要措施纳入工作计划,认真制定创建规划和方案,狠抓了落实。
五、狠抓创建活动,加强精神文明建设
一年来,我们以深入开展“创先争优”活动,结合今年开展的“铁人精神年”活动、“孝亲敬老万家行”活动、“防腐倡廉教育”等创建活动,抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中,我们结合“学习型”党组织建设活动,整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动,加强班子建设,着力在“五个好”上下工夫,努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部,带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐,努力争做 “五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。三是扎实开展群众性创建活动。上半年,在工作任务量大面多,管护人员少的情况下,多角度调节工作气氛, “三八”期间由妇代会组织开展“讲文明,树新风,我为景区添风采”巾帼建功活动。“五一”期间由综合股组织开展“‘说文明话’、‘做文明事’、‘当文明人’庆五一”第三届职工体育运动会。“七一”期间,在建党89周念之际,由办公室组织开展“创建模范文明单位,我为党旗添光增彩”等活动。陶冶了职工情操,增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛,丰富党员职工的生活,增强支部的凝聚力和向心力,促进了精神文明建设的健康发展。
六、存在问题和打算
2010年我所的党建工作虽然取得了一定成效,但离上级党组织的要求还有差距,主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入,特别是对创先争优活动开展的不够全面,个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年,我们要认真学习十七大四中全会精神,深入开展创先争优活动,狠抓党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理和安全工作。更新观念,艰苦创业,确保各项工作任务的完成。