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市园林管理局年度领导班子述职报告(2)

2010-09-18 
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.com/data/ 市园林管理局年度领导班子述职报告各位领导、同志们:现在,我代表园林局党组作述职报告,请予以评议。,按照市委、市政府的安排部署,我们早动手、

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化建设任务。
二、认真组织开展学习实践科学发展观活动
深入开展学习实践科学发展观活动是去年我局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求,局党组结合实际情况,制定出“结合实际、突出实践,加强学习、统一认识,提高能力、解决问题,创新机制、促进发展”的目标,始终坚持高标准严要求,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作,活动取得了明显成效,群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定,市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价,市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行了专题报道。在整个活动中,局党组突出抓好五个方面:
一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组,制定实施方案,另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容,学习方式灵活方式并追求学以致用。建立领导班子联系点制度,在三十多次深入调研中,班子每个成员对园林事业的发展都进行了深刻思考分析,最终形成六篇高质量的调研报告,为下一步开好领导班子民主生活会打下良好的基础。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评等活动,将收集到的意见建议,在局领导班子民主生活会上进行讨论,班子成员就如何推动我市园林绿化事业的科学发展形成统一认识,最终完成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改主要落实收集到的四大类七十五条建议意见。另外,我们班子将重点放在解决职工最关心、最直接、最现实的问题上,比如,按有关政策解决了复转军人入编的问题,为劳动服务公司职工解决养老保险问题等,帮助儿童公园无房户职工解决住房,切实保障了职工的根本利益。五是建立长效机制。为了在今后的工作中继续贯彻落实科学发展观,我们班子又积极探索,努力创新,从体制机制入手,建立长效机制,提供制度保障。
三、扎实推进全局各项工作协调发展
“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点,因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。,我们在上一年市政府开展城市环境综合整治活动的基础上,继续加大力度,一是要求公园广场在日常工作中严格执行各自制定的《环境综合整治实施方案》,二是学习先进管理经验,实行人性化管理,提高服务水平。
按照全市行政审批改革会议精神,我局成立了行政审批服务办公室,完成了项目清理、对接、确认工作,制定了审批流程、服务指南等规程,行政审批服务办公室已入驻市政务审批中心,确定了a、b角、各个环节人员和审批时限,提高了行政审批效率,方便了行政相对人。
去年八月份我市遭遇40年一遇的严重干旱,新植苗木的成活受到严重威胁。我们积极向市政府报告问题的严重性,郝月生副市长与市消防大队取得联系,消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了旱情,谱写了又一曲军民携手齐心绿化大同的新赞歌。
总的来说,去年一年里,我们做了大量的工作,工作实践证明,园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体,班子成员都在一心一意抓工作,实实在在谋发展,各项工作也取得了较好的成绩。与此同时,我们也清醒地看到存在的问题,比如创新观念不足,开拓精神有待加强,绿化人才缺乏等,都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天,我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析总结,希望借此次考核的机会,虚心听取各方面不同的意见和建议,不断改进工作,力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。
谢谢大家!
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