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党校领导班子贯彻落实科学发展观分析材料(2)

2010-04-21 
在提高行政管理水平上求突破。继续建立完善各项规章制度,使党校各项工作有章可循,坚持用制度管人管事,提升管理水平积极向省
 三是以人为本的观念不够。一方面,在培训工作中,没有很好发挥参训学员的主动性,服务工作与学员要求有一定距离;另一方面,在工作作风上还不能完全适应新形势新任务的要求,存在重业务轻学习、重经验轻创新、重眼前轻长远等问题,管理要求不严格,“人人想做事、人人能做事、人人敢做事、人人做好事”的工作氛围还不够浓厚。

  三、进一步推进党校工作科学发展的工作措施

  针对查找出来的突出问题以及产生问题的原因,重点在以下几个方面进行整改并力求有新的突破,使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。

  1、在提高思想认识上求突破。党校是培训轮训党员干部的主阵地和主渠道,是增强党员干部党性锻炼的熔炉,党校教职工必须要把加强政治理论学习做为一项经常性工作去抓。首先,要坚持中心组学习制度和职工周二、周四学习日制度,确保学习时间充足;其次,要认真学习以科学发展观为重点的中国特色社会主义理论,学习《中国共产党党校工作条例》及省、市《实施意见》,学习法律法规,党风廉政建设相关知识,学习相关业务知识,确保学习内容全面;第三,要充分运用党校教育资源优势,组织专题辅导、收看远程教育视频录像和组织讨论,确保学习方法灵活。通过学习深刻领会科学发展观的丰富内涵,不断深化对党校工作规律的认识,着力转变不适应、不符合党校工作科学发展的问题,增强用科学发展观指导党校工作的能力和水平,确保学习效果良好。

  2、在深化教学改革上求突破。一是优化教学内容。根据不同班次的特点和培训需求,制定不同的教学计划,设置切合实际的教学课程和专题,增强教学的针对性。二是改进教学方式。根据培训班次和授课内容,逐步完善案例式、研讨式、体验式等教学方式,增强教学方式的灵活性和多样性。三是加强教学管理。不断更新和充实教学内容,增强教学内容的时代性和前沿性;实行主体班次专题讲座集体备课制度,提高备课质量;加大教学质量评估力度,按照教学反馈情况择优选聘任课教师。四是加强师资队伍建设。通过挖掘潜力,激发活力,充分调动现有教学人员的工作积极性;通过进修培训、学习考察、挂职锻炼等途径,加大对中青年教师的培养;通过积极争取市委支持,建立落实党政领导干部到党校讲课制度,增强培训教育的现实性,提高党校教学社会影响力。

  3、在扩大干部培训规模上求突破。目前,我校走读培训停办,行政干校和联合办班职能未能充分发挥,培训部业务量较大。基于此,学校拟将培训部更名为主体培训部,主要承担县处级班、中青班、科级班、乡镇班和人武专干班的培训任务;将走读培训部更名为联合培训部,主要承担各类研讨班和党群系统公务员的培训任务,并利用党校师资优势,联合有关部门共同举办行业培训,扩大干部培训规模。

  3、在提高干部培训质量上求突破。一方面,着力提高党校自身培训质量。坚持每年选派3-5名中青年优秀教师赴上级党校和知名高等院校学习进修,学习新的培训理念,掌握新的培训方法。同时,选聘市内专家和市直部门负责人作为党校客座教授,为学员讲授我市经济社会发展的热点、难点和焦点问题,提高教学的针对性。另一方面,把市内培训和市外培训结合起来。除了让大部分学员在党校学习外,还可安排部分班次学员赴甘肃省委党校苏州培训基地、上海浦东学院、上海同济大学、上海展望学院学习培训,让学员了解学习外地先进的思想理念,把外地的发展经验充分运用到××经济社会发展的实践中。

  4、在提高科研水平上求突破。首先,加强对科研工作的领导。学校决定,成立教学科研工作领导小组,由吴登高任组长,何登科任副组长,教务处、理论研究室和四个教研室负责人为成员。负责制订学校科研工作整体规划,认定科研成果,组织开展科研交流和社会调查工作。其次,明确理论研究室职能,增加工作人员。学校将重新修订理论研究室职能,赋予组织协调四个教研室科研工作的职权,增加工作人员数量,组织教职工积极开展科学研究和社会调查工作,提高科研水平。第三,争取科研立项,开展科研协作。学校鼓励教学人员申请省、市级科研课题,支持教学人员参加各类科研征文、交流活动。严格执行科研奖惩制度,对科研工作成绩突出的,按规定予以奖励。

  5、在提高行政管理水平上求突破。继续建立完善各项规章制度,使党校各项工作有章可循,坚持用制度管人管事,提升管理水平;积极向省、市财政争取公用经费和教学、科研事业经费,弥补学校经费缺口,确保党校工作正常运转;加大校园环境治理办度,着力制止一切与党校教学无关的活动,为教职员工创造一个安全、宁静、和谐、文明的学习、工作和生活环境;严格经费开支,职工出差,科室接待等必须按照学校规定履行申请报批程序,坚决杜绝不必要的开支;积极争取,努力解决职工的政治待遇及工作和生活上存在的困难和问题。

  6、在加强县(区)党校工作指导上求突破。根据我市贯彻党校工作条例《实施意见》精神,制订县(区)党校考核办法(试行),明确规定对县(区)党校考核的原则、内容和程序。通过考核,加强工作指导和工作交流,促进全市党校工作全面发展。

  7、在加强领导班子自身建设上求突破。校委班子成员要立足于党校发展的实际,充分运用科学发展观指导干部教育培训工作,不断增强创新意识和发展意识,切实推动党校工作全面发展、科学发展、和谐发展。要切实转变工作作风,深入职工和学员之中了解情况,加强调查研究,掌握第一手资料,提高工作的针对性和实效性。要认真贯彻民主集中制原则,重大问题集体讨论决定,更好地凝聚各方面的智慧,加强班子团结统一。要严格遵守党风廉政建设的相关规定,进一步增强纪律观念和廉洁自律意识,两袖清风,清正廉洁,同心同德,促进党校事业发展。

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