今年以来,以科学发展观为统领,努力提高审计管理水平,提高审计效能,促进审计事业科学发展.
一是加强审计工作领导,营造良好审计环境.今年,我市更加重视审计工作的组织领导.年初,市审计工作领导小组专门召开会议研究布置全年审计工作.组织召开了全市审计工作会议,各街办,各单位负责人参加了会议,将《2009年××市审计工作意见》印发给各部门,市长要求各部门要理解和配合审计部门的工作,对审计查出的问题要切实整改,对审计处理决定和意见要认真落实.明确今年将定期召开市审计工作领导小组和市经济责任审计工作联席会议,通报审计工作情况,帮助协调审计过程中出现的矛盾,妥善解决审计中遇到的困难和问题,为审计工作营造良好环境.我局将审计工作情况向审计工作领导小组作专题汇报.
二是加强计划管理,整合审计力量.年初根据上级审计机关的统一部署,结合我市实际,对全年审计项目计划进行了仔细研究和讨论.在充分考虑立项的可行性,项目实施的计划性基础上,最终确定了预算执行,固定资产投资,专项资金,行政事业,经济责任,中央,省市统一部署项目等七个方面的具体审计项目,并排出项目实施计划时间表.同时为克服我局人手少,工作量大的矛盾.在审计工作中,我们打破了科室界限,对全局审计力量统一调配,统筹安排审计项目,优化审计资源配置,降低审计成本,提高审计工作效率.每周业务会议进行汇报总结,按照《工作效能督查制度》,对布置的工作任务和审计项目实行效能督查,限时办结,增强时效,确保全年审计目标的顺利完成.
三是以实绩为导向,强化目标考核.为确保顺利完成全年目标任务,今年我局加强了年度责任目标考核工作,出台了《淮安市××市审计局综合考核评比暂行办法》,以分值说话,以实绩论贡献,强化目标考核工作.专门成立了由局领导班子成员组成的考核组,明确科室目标及责任,签订责任状,细化考核内容和要求.考核内容涉及审计业务,审计综合和加分项目三大类,30个具体考核项目.通过目标责任考核,奖惩分明,极大的调动了全体人员的工作积极性和主动性.
四是以制度建设为抓手,促进规范审计.我局始终把制度建设作为治本之策,不断健全和完善本局的各项规章制度,通过制定审计业务管理制度,办公管理制度,党风廉政建设制度和日常工作规范等,加强内部管理.目前已初步起草了《××市审计局制度汇编》,内容涉及组织领导,业务规范,行风建设,综合管理,党务管理五个方面40余项制度,将各项工作纳入规范化运作轨道.
四,文明审计,树立形象,打造廉洁高效审计队伍
今年以来,我们按照"依法,程序,质量,文明" 的要求,不断推进依法,文明审计,树立了良好的审计形象.
一是切实加强审计队伍建设,努力提高审计队伍的综合素质.今年以来,我局以加强廉政建设为抓手,提高干部队伍政治素质.严格执行"八不准"审计纪律,发挥好制度在廉政建设中的作用.在局领导班子及科长中实行廉洁自律公开承诺,推行送达审计,加强审计回访和执法监察,将廉政纪律列入科室责任目标考核,确保审计人员廉洁从审.以加强审计业务培训为方法,提高干部队伍业务素质.建立了定期学习制度,采取集中学习和自学相结合的方式,做到有学习有目标.并计划对全局审计人员进行一次"走出去,学先进"的学习培训活动.目前,已开展了赴常州审计局学习跟踪审计的专题培训,促进了我局跟踪审计工作的开展,取得了很好的效果.
二是进一步加强审计机关作风建设,树立文明审计形象.以促进文明审计为目标,积极开展"三主动,三服务"活动.为被审计单位服务,主动送审计财经法规上门,提出各类审计意见建议51条.为基层审计工作服务,主动送审计专业技能,审计业务培训上门,对全市内审人员进行了全面系统的业务培训.为城乡困难群众服务,主动送温暖,献爱心上门,春节前夕上门慰问困难群众9户,送去慰问金和慰问品二千余元.出台了《工作人员行为规范》,从政治,廉政,业务,职业道德,保密,公文,语言,仪表举止,交际共9个方面,对审计工作人员的政治行为,廉政行为,业务行为,言行举止等进行了明确的规定.
三是积极开展各项促进和谐建设工作.认真开展法治建设,创卫,帮扶,双拥,关心下一代等工作,主动为民办实事.开展了党员结对特困帮扶活动和"党员奉献日"活动,把特困家庭9户分给党员,进行结对帮扶.挂钩服务了两名失业人员再就业,有效开展了社市共建,创卫期间组织党员干部进社市义务劳动,展示了审计人的良好精神风貌.挂钩的新村社市获得了示范社市.
上半年的工作虽然取得了一些成绩,但我们不能因此松懈.今年下半年,我们将要在强化四种意识上下功夫:一要强化精品意识.深入开展审计质量推进年活动,加强审计各个环节上的质量控制,每一个项目都要按照审计署6号令的要求,严把审计质量关;二要强化服务意识.进一步围绕市委中心工作,推行文明审计,开展"三主动,三服务"活动.培养广大审计人员高尚道德情操,敬业奉献精神,良好审计形象,使他们不断增强服务意识,牢固树立执审为民的服务宗旨.三要强化争先意识.围绕年度考核目标,层层分解落实,明确奖惩制度,加强日常考核,激发审计人员争先创优的积极性,主动性.四要强化创新意识.鼓励大家勤思考,多动脑,找准审计工作的切入点,查找工作中存在的不足并加以改进,创造性开展各项工作,加强审计科研工作,促进审计成果转换.
