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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 |  |
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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 | |
网友对以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要的评论
不应该说是书，感觉是借华为公司的名气，准确来说是一本语录，有变上当的感觉，如果要更了解华为，可以看“下一个倒了会不会是华为”
书的内容并不怎么涉及具体操作，很多东西都是文件摘抄出来的，比较侧重于价值观的传递。价值观这种东西如果本身没有经过锤炼自成一套理论，泛泛地讲出来就很容易给人一种虚的感觉。感觉里面提到的价值观应该是从公司多年经营的经验总结出来的，算是一种指导思想。指导思想的重要性不常常被看重，它就像立法目的一样，在所有法律法规政策都没有具体规定的时候，人们就会以立法目的作为裁判依据。
作为一名HR，一直以来华为的组织文化和考核制度都让我仰慕不已，除了学习借鉴，更重要的是理解参透，这样才能结合不同的土壤培植出良好的果实。这本其实是HW在不同阶段改革的一些精彩摘录（片段），不适合全面了解HW的改革管理过程，但适合已经系统性了解HW文化的HR管理者阅读，相当于午后在花园散步的时偶然欣赏到的天边那一抹彩虹，或是赤足徒步于沙滩偶拾那一枚彩贝。
已到货，之前发的少了一本，补发的也到了，书还没来得及读
书本身的质量非常好，正版，纸质优良。
内容也强力推荐，作为国内最成功的民营企业之一，华为很多管理行为值得让人学习。本书精选华为成长至今各级领导、各类重要文件中的经典内容，摘录成册，对华为成长的了解及自身职业素养的提高均有很大帮助，值得购买！
不知为何，本书更像是一本华为各个方面语录的合订本，虽然写作阵容强大，但怎么看都觉得这些作者，也许就是担纲内容评审委员的职责，读起来有一定连贯性的考验。 不过，也从一个侧面印证了，华为公司在公司发展的各个阶段、各项业务领域所追求的核心价值，信奉的理念是一致的、连贯的。 本书不失为向读者提供了一个大list， 想更多地读懂华为？ 再细读一下 书中全部的引文吧！
对任总的讲话拆的七零八落，但包装确实精美
这种书籍，最适合，隔山差五地翻一翻
不适合整段时间地阅读
书本不错，比较满意。但是你们的这位快递员服务态度特别差，下次还是这样的快递员，我们将不再考虑在亚马逊购物
我们有必要推崇华为狼性文化，为中国企业塑造一种性格，可以与世争锋的性格
今天看了前三章，看完这本书可能我们就更清晰认识到华为和任老板的伟大。个人觉得任老板像一个传教士一样在布道。从如何全力创造价值，如何评价员工价值到如何对价值进行合理分配都做了经典的阐述。值得推荐的一本书
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